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虚拟股权激励协议样书6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为激发员工工作热情、提升企业经营效益及双方共同利益，拟通过虚拟股权激励的方式对乙方进行奖励。现经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

为明确甲方对乙方的虚拟股权激励事宜，双方根据平等互利的原则，签订本协议，以兹信守。本协议旨在通过虚拟股权激励方式激发乙方工作热情，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲方企业持续发展。

二、股权性质及范围

1.本协议所约定的股权为虚拟股权，仅用于激励目的，不涉及公司实际股权结构变化。

2.乙方通过本协议获得的虚拟股权，不享有公司实际股东权利，包括但不限于表决权、分红权等。

3.虚拟股权的激励范围包括但不限于公司的经营利润、业务指标等。

三、激励方式

甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，对乙方进行虚拟股权激励。激励方式包括但不限于：利润分配权、岗位晋升、奖金等。具体激励方式由甲方根据乙方实际情况决定。

四、权利与义务

1.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素决定是否给予乙方虚拟股权激励及激励方式。甲方有义务按照本协议的约定履行对乙方的虚拟股权激励承诺。

2.乙方有权按照本协议的约定获得虚拟股权激励。乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，完成本职工作，服从甲方管理。

五、期限及终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。到期后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

2.在本协议有效期内，除非双方协商一致并书面解除本协议，否则任何一方不得单方面终止本协议。

3.本协议终止后，乙方所获得的虚拟股权自动失效，甲方不再承担任何形式的股权激励义务。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定履行对乙方的虚拟股权激励承诺，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司经济效益，同时明确虚拟股权激励的相关权益及义务，根据相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲方为激励乙方工作积极性，提高公司业绩，通过虚拟股权激励方式，将公司部分未来收益权赋予乙方，以此激发乙方为公司长期发展做出贡献。本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励过程中的权益及义务。

二、虚拟股权定义

本协议所称虚拟股权，是指公司授予乙方的一种权益，乙方据此享有公司未来相应比例的收益权，但并不享有公司实股的所有权、表决权等权利。虚拟股权不具有股权所有权的其他权利，离职时按照本协议约定终止。

三、激励范围及比例

甲方根据乙方的工作表现、能力、业绩等因素，决定授予乙方____%的虚拟股权。乙方享有该比例下的公司年度分红权。具体激励范围及比例根据公司政策调整。

四、股权激励期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年。期满后，根据双方协商可续签或终止。若乙方在协议期内离职或被解雇，本协议自动终止。

五、权益分配与调整

1.乙方享有虚拟股权所对应的年度分红权。具体分红金额根据公司业绩及持股比例确定。

2.甲方有权根据公司发展需要调整虚拟股权激励政策，包括但不限于激励范围、比例、期限等。调整时，需提前通知乙方并就调整内容协商一致。

六、双方义务与责任

1.甲方应确保公平、公正地实施虚拟股权激励计划，确保乙方权益不受损害。

2.乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。离职后不得损害公司利益。