原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
国营企业职工劳动合同样式7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：_______________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限
第一条合同期限
本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条工作内容及职责
乙方应在岗位担任______工作，乙方的主要工作内容应按照甲方的要求及岗位职责进行，并按照甲方的工作标准和质量标准完成任务。具体内容根据甲方的安排和乙方能力分配工作，保证工作质量、数量和完成时间。具体岗位职责和要求由甲方根据公司规章制度制定并告知乙方。
第三条工作地点及变更约定
乙方的工作地点为____________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的安排。如因工作需要调整工作地点或岗位导致劳动合同变更的，双方同意按照劳动合同变更协议书的约定执行。
三、工作时间和休息休假制度
第四条工作时间和加班约定
篇2
甲方（用人单位）：__________________（单位名称）
法定代表人/负责人：__________________
地址：________________________________________
联系电话：_______________________
乙方（劳动者）：__________________（姓名）
身份证号码：_______________________
住址：________________________________________
联系电话：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章劳动合同期限
第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容和工作地点
第二条：甲方安排乙方从事______岗位工作。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方的工作地点为_____________________。
第三章工作时间和休息休假
第三条：甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。乙方加班须按照国家有关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
第四章劳动报酬
第四条：乙方的工资计发形式为_______，基本工资为_____元/月，其他补贴、奖金等按照甲方规定执行。甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
第五章社会保险和福利
第五条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关手续。乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家有关规定执行。甲方应按规定支付乙方病假工资或疾病救济费。
第六章劳动保护和劳动纪律
第六条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德规范，服从管理，保质保量完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定处理。
第七章劳动合同变更、解除和终止
第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章已发生变化的，甲乙双方应对本合同内容进行相应的修改。
篇3
甲方（用人单位）：_________
单
文档评论（0）