教育行业人力资源管理指南.docVIP

教育行业人力资源管理指南

TOC\o1-2\h\u7772第1章教育行业人力资源管理概述 4

68671.1教育行业人力资源特点 4

98521.1.1专业化程度高 4

10331.1.2人才培养周期长 4

78651.1.3知识更新速度快 4

219741.1.4工作稳定性强 4

305691.2教育行业人力资源管理的重要性 4

267811.2.1提高教师队伍素质 4

212841.2.2优化教育资源配置 4

228721.2.3促进教育公平 4

135221.2.4推动教育创新 4

229961.3教育行业人力资源管理发展趋势 4

326181.3.1人力资源管理规范化 5

245861.3.2人力资源管理信息化 5

236671.3.3人力资源管理多元化 5

53841.3.4人力资源管理国际化 5

1992第2章教育行业人才招聘与配置 5

103022.1教育行业人才招聘渠道 5

128402.1.1教育行业招聘网站 5

46632.1.2高等院校就业指导中心 5

311282.1.3教育行业专业论坛及社群 5

271302.1.4传统媒体与新媒体 5

116952.1.5教育行业展会及招聘会 6

191232.2招聘流程与策略 6

18412.2.1制定招聘计划 6

295152.2.2选择合适的招聘渠道 6

301262.2.3发布招聘信息 6

225542.2.4筛选简历与面试邀请 6

314962.2.5面试与评估 6

242842.2.6录用与反馈 6

30642.3人才选拔与配置 6

326492.3.1选拔标准 6

261392.3.2选拔方式 6

63432.3.3配置原则 6

38522.3.4培养与发展 6

320132.3.5激励机制 7

3471第3章教育行业员工培训与发展 7

96433.1培训需求分析 7

135353.1.1岗位需求分析 7

90503.1.2员工个体需求分析 7

234473.1.3组织战略需求分析 7

245753.2培训课程设计 7

253073.2.1课程体系构建 7

91523.2.2课程内容设计 7

224253.2.3课程形式多样化 7

81023.3培训效果评估与改进 8

18313.3.1设置评估指标 8

46983.3.2评估方法 8

270203.3.3评估结果应用 8

327073.3.4持续改进 8

5929第4章教育行业绩效管理体系构建 8

313694.1绩效管理的基本理念 8

278134.1.1以促进教育质量提升为核心 8

140304.1.2公平、公正、公开 8

223454.1.3系统性、持续性 8

60484.2绩效指标设定 8

218104.2.1教学绩效指标 9

135444.2.2科研绩效指标 9

204724.2.3社会服务绩效指标 9

15054.3绩效考核与反馈 9

281024.3.1绩效考核流程 9

318514.3.2绩效反馈 9

5105第5章教育行业薪酬福利管理 9

326815.1薪酬体系设计 9

285665.1.1岗位薪酬等级划分 10

268225.1.2薪酬结构设计 10

152955.1.3薪酬调整机制 10

314635.2福利制度规划 10

312675.2.1法定福利 10

224085.2.2企业补充福利 10

149765.2.3员工关怀 10

150585.2.4培训与发展 10

118015.3薪酬激励策略 10

265545.3.1绩效考核 11

286485.3.2奖金制度 11

107165.3.3长期激励 11

285355.3.4薪酬差异化 11

17266第6章教育行业员工关系管理 11

70496.1员工关系概述 11

40656.1.1员工关系的内涵 11

48496.1.2员工关系的特点 11

101496.1.3员工关系的重要性 12

54576.2员工沟通与协作 12

308856.2.1员工沟通