行政单位聘用合同5篇.docx

行政单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________行政单位

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及职务

甲方聘请乙方担任________________岗位工作。乙方应按甲方的工作要求，按时按质完成本职工作。

二、聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可续签聘用合同。

三、岗位职责与要求

乙方被聘用期间，应根据岗位工作职责和要求，履行下列义务：

1.遵守甲方制定的岗位职责和工作纪律；

2.按时按质完成甲方分配的工作任务；

3.接受甲方的考核和管理；

4.接受甲方的工作安排和调动。如乙方对甲方的安排存在异议的，可以通过友好协商解决。若协商无法解决或乙方不能胜任工作的，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及重新安排乙方的工作内容。

四、工作报酬和待遇

甲方根据有关法律法规和政策规定确定乙方工作报酬及福利待遇。乙方所获得的薪酬及相关福利待遇与甲方单位正式职工相同。甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现、工作绩效等调整乙方的薪酬和福利待遇。

五、工作纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的规章制度和纪律规定。如因乙方违反法律法规、规章制度和纪律规定等原因造成合同解除的，甲方有权追究乙方的违约责任。若乙方未按照约定完成工作任务或者服务质量不符合标准要求的，应承担违约责任，甲方有权解除本合同并追究乙方的责任。

六、合同解除和终止

本合同可因下列原因解除或终止：

1.合同期限届满且不再续签；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方存在违反法律法规、规章制度和纪律规定的行为；

4.乙方不能胜任工作或者严重失职等行为导致甲方利益受到损害；

5.乙方患病或者因意外原因无法继续从事工作；

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：__________________。乙方的工作职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。乙方应履行本岗位的工作职责，按时完成工作任务，遵守工作纪律，保守工作秘密。

二、聘用期限

本合同的期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方完成加班任务。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

四、薪酬待遇

1.工资标准：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.工资发放：甲方向乙方支付工资的方式为____（月薪/年薪），每月/每年__日发放上月/上年的工资。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。

2.乙方在离职后的一定期限内（最长不超过两年），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前__日书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

3.本合同的终止应当按照法律规定或本合同约定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方应本着诚信原则履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反本合同的保密义务或竞业限制条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方在履行工作职责过程中应注意安全，如因工作原因造成自身或他人伤害的，由