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观山湖区总工会学习制度
为切实提高干部职工的思想理论素养，加强干部职工的政治学习意识，推进干部职工的思想作风建设，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强工作中的预见性和创新，规范干部职工学习程序，提升学习质量，特制定我会《学习制度》。
一、指导思想
认真学习“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观，学习贯彻党的十七大精神，以建立学习型机关为目标，全面贯彻党的指示精神和工作部署，切实落实终身学习的理念，以提高党员干部无私奉献、开拓创新、树立党员形象的意识为重点，紧密结合工作实际，理论联系实际，组织好干部职工学习活动。
二、学习时间与地点
学习时间每周五下午为学习日。学习地点：主席办公室。
三、学习内容
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的重大方针政策及党的十七大精神，中央新疆工作座谈会为主要学习内容，传达党中央、自治区、地、县的重要会议精神及方针、政策、文件以及经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史以及与本职工作相关业务等知识。
四、参加范围
全体干部职工。
五、学习形式
学习采取自觉、集中学习、讨论相结合的方式。
集中学习：每月二次集中学习，每人每年5000字的学习笔记。
自学：每周每位干部职工自学时间不少于2小时。
办公室主任为学习培训的组织者，负责制定学习计划和组织实施培训，领导要带头参加学习培训，并做好学习培训辅导，提高学习培训效率。
六、学习要求
发扬理论联系实际的学风。坚持“学理论、议大事、转观念、出思路、促发展”，在求深、求实、求新上下功夫，形成良好的学习氛围。干部职工要处理好学习与工作的关系，深入调研，勤于思考，切实做到学习时间人员到位，思想到位。结合本职工作实际，认真学习好各项学习内容，有意识地、自觉地指导工作实践。
（1）学习要做到“三个有”，即：有专用笔记，有学习体会文章，有个人学习小结。
（2）建立《学习考勤制度》。
（3）建立年终述学制度。干部职工在年末总结工作时，要汇报一年来学习的收获和体会，学习的情况将作为年度考核的一项重要内容。
（4）建立学习结果通报制度。将不定期对每个干部职工的学习情况进行检查指导，在学员大会上通报学习情况。
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