工伤解除劳动合同协议书范本7篇.docx

工伤解除劳动合同协议书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方任职期间因工作原因遭受工伤事故，经过治疗后已恢复健康。考虑到双方实际情况，经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同。

二、解除劳动合同

甲乙双方经协商一致，同意于本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。

三、工伤补偿

1.甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，对乙方进行工伤补偿。

2.甲方支付乙方工伤补偿款共计人民币______元（大写：______元整），包括但不限于工伤医疗费、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金等。

3.甲方应在本协议签订后______日内将工伤补偿款支付至乙方指定账户。

四、双方权利义务

1.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，甲方应支付应支付的经济补偿金等。

2.乙方在甲方工作期间所创造的商业秘密、知识产权等应归甲方所有。乙方解除劳动合同后，应遵守竞业限制和保密义务。

3.乙方在解除劳动合同后，如有需要，甲方应协助乙方办理社会保险、档案等相关手续。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如甲方未按照本协议约定支付工伤补偿款，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

六、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（签字/盖章）

乙方（劳动者）：____________________（签字/盖章）

日期：_____________年___________月___________日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经双方协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经过治疗后已恢复健康。现因乙方主动提出解除劳动合同，甲方同意并依据相关法律法规进行结算和处理。

二、解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除劳动合同。

三、工伤认定及赔偿

1.甲方已按照《工伤保险条例》的规定，对乙方的工伤进行了认定和赔偿。

2.双方确认，甲方已支付乙方工伤期间的医疗费、住院费、康复费、一次性伤残补助金等所有费用。

3.乙方同意接受甲方的工伤赔偿，并承诺不再就此事向甲方提出任何索赔要求。

四、离职补偿及福利待遇

1.甲方按照国家规定支付乙方离职补偿金。具体金额根据乙方在甲方的实际工龄、岗位薪资及法律规定计算。

2.甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社保权益。

3.乙方享受的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，甲方按照公司政策进行结算并支付。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.违反上述约定的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

六、违约责任

1.双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照甲方因此遭受的损失进行赔偿。

3.甲方未按照协议约定支付赔偿或补偿的，应自逾期之日起支付滞纳金。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字