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XXX公司 文件编号 DH-AD-05
岗位说明书 版次 01
岗位名称 品质组长 所在部门 品质部 岗位编号 QC02
直接上级 品质主管 直接下级 IQC、IPQC、FQC、OQC 岗位定员 1人
岗位目的 负责对品质部下属人员IQC、IPQC、FQC、OQC的工作进行管理，改进并运行质量管理体系,实施质量
管理方案,实现对产品、工艺的质量目标进行控制,以保障产品质量达到客户要求,节约成本,减少浪费。
职责与工作任务：
职责一 职责表述：品质部QC工作管理
工作任务 负责对QC进行培训、教育、考核。
负责内部人员的沟通，辅导，掌握动态，冲突的排解与消除。
负责审核品质工作报表，并作出分析与改善对策。
收集和整理部门员工的合理化建议，整理上报批准后组织具体实施工作。
每日制订本组工作目标计划
负责安排IQC、IPQC、OQC日常工作。
负责对QC巡检确认之首件样品，再做抽检确认。
负责对各生产工序发生的品质异常事件作初步判定。
监督各工序巡检、全检工作中的巡检时间、抽检数量、检验方法等的执行力度。
负责监督及复核检验员工作报表的完成情况。
负责外发产品之品质跟踪及处理。
负责对进料、生产制程、出货品质异常事件初步判定及跟进处理。
负责主持每日早会及现场7S跟踪处理。
每周召开品质内部会议，对工作进行检讨和安排，预防品质事故，保质保量完成工作。
职责二 职责表述：推行并维护质量管理体系运行
工作任务 负责维护并持续改善质量管理体系，确保其有效运行。
负责组织公司体系内部审核工作。
职责三 职责表述：其它事项
工作任务 协助其它部门完成各项工作。
完成上级领导交办的其它工作事项。
工作权限 品管人员工作的督导权。
品质主管临时赋予的权利。
工作协作关系 内部协调关系 各部门
外部协调关系 无
基本任职资格要求 教育水平 高中/中专以上或同等学历
专业 不限
培训要求 ISO9001/内审/外审等方面知识培训
所需经验 2年以上品质管理工作经验
知识 熟练使用办公软件
能力要求 领导能力、组织管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、洞察力、规划能力
品德行为 责任心强，能以身作则，有不怕吃亏的精神，有感恩之心，有“以厂为家”的心态
团队精神 凝聚力强、别人不愿意做的工作自己带头去做，不计较。
其它 使用工具设备 一般办公设备（电脑、电话、公用打印机等）
工作环境 工作区域
工作时间特征 在公司制度规定范围内工作，根据本部门工作需要进行加班。
劳动特征 脑力劳动
工作记录文档 QC日报表、纠正预防措施报告、规章制度、规划报告、工作报告等。
编制 核准 修订记录
修订日期 修订内容 修订者
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