原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
综合管理部安全生产责任制度
1.总则
1.1目的
为了确保综合管理部在执行各项职能时能够遵守安全生产规定，预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全，特制定本制度。
1.2适用范围
本制度适用于综合管理部全体员工，包括但不限于行政、人事、财务、IT等岗位。
1.3职责
综合管理部负责人对本部门的安全生产工作负全面领导责任，部门员工按照各自岗位职责承担相应的安全生产责任。
2.安全生产职责
2.1综合管理部负责人职责
负责组织制定和实施本部门的安全生产规章制度和操作规程。
确保部门员工接受必要的安全生产教育和培训。
定期检查本部门的安全生产状况，及时消除安全隐患。
组织制定并实施本部门的应急预案和事故救援方案。
2.2部门员工职责
遵守公司的安全生产规章制度和操作规程。
接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识和能力。
发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向部门负责人报告。
正确使用和维护安全防护设备、设施，确保其处于正常状态。
3.安全生产管理
3.1安全培训
综合管理部应定期组织员工进行安全生产教育和培训，确保员工了解并掌握必要的安全生产知识。
培训内容应包括安全操作规程、应急处理措施、消防知识等。
3.2隐患排查
部门负责人应定期组织员工进行安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
对于发现的隐患，应建立台账，并采取有效措施进行整改。
3.3应急管理
综合管理部应制定本部门的应急预案，包括火灾、自然灾害等突发事件的处理方案。
定期组织应急预案演练，确保员工熟悉应急处理流程。
4.监督检查
4.1内部检查
部门负责人应定期组织内部安全检查，对发现的问题及时进行整改。
建立安全检查记录，确保检查工作有据可查。
4.2外部检查
配合公司安全检查小组的检查工作，对发现的问题认真整改。
接受政府相关部门的监督检查，并按照要求提供相关资料。
5.奖惩制度
对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。
对违反安全生产规定的员工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
6.附则
本制度由综合管理部制定并解释。
本制度自发布之日起实施。
7.附录
综合管理部安全生产责任制度表
8.结束语
综合管理部全体员工应始终把安全生产放在首位，严格遵守本制度，确保部门各项工作安全、有序进行。#综合管理部安全生产责任制度
目的
为了确保综合管理部在履行其职责时能够遵守安全生产的相关规定，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司财产安全，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于综合管理部全体员工，包括部门负责人、各岗位工作人员。
职责
部门负责人职责
负责组织制定综合管理部的安全生产计划和措施。
定期组织部门员工进行安全生产教育和培训。
监督和检查部门内的安全生产工作，及时消除安全隐患。
负责组织制定和实施部门内的应急预案。
负责协调与其他部门之间的安全生产工作。
各岗位工作人员职责
遵守公司的安全生产规章制度和操作规程。
接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识和技能。
负责本岗位范围内的安全检查，发现隐患及时报告并采取措施。
正确使用和维护安全防护设备，确保其完好有效。
发生事故时，积极参与救援，并如实报告事故情况。
安全生产管理措施
安全教育与培训
定期组织员工进行安全生产教育和培训，确保每位员工都了解并掌握安全生产知识和技能。
新员工上岗前必须接受安全生产培训，考核合格后方可上岗。
安全检查与隐患整改
定期对部门内的办公区域、设备等进行安全检查，发现隐患及时整改。
建立安全隐患台账，记录隐患的发现、整改和复查情况。
应急预案与演练
制定部门内的应急预案，包括火灾、触电、自然灾害等突发事件的应对措施。
定期组织应急预案演练，提高员工的应急处理能力。
安全会议
定期召开部门安全生产会议，总结安全生产工作，分析存在的问题，制定改进措施。
及时传达上级部门和公司关于安全生产的指示和要求。
奖惩制度
对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。
对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，根据公司规定进行严肃处理。
安全生产责任追究
发生安全事故时，将按照公司规定对相关责任人进行追责。
事故责任人将承担相应的行政、经济或法律责任。
附则
本制度由综合管理部制定并解释。
本制度自发布之日起实施。
请注意，以上内容仅为示例，具体内容应根据实际情况进行调整和补充。#综合管理部安全生产责任制度
目的
本制度旨在明确综合管理部在安全生产工作中的职责，确保部门在执行各项管理职能时，始终将安全生产放在首位，预防和控制各类安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全。
适用范围
本制度适用于综合管理部全体员工，以及与综合管理部工作相关的所有活动。
职责
综合管理部经理
负责组织制定、修订和实施综合管理部的安全生产
文档评论（0）