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职业卫生安全管理体系规范

引言

职业卫生安全管理体系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystems,OHSMS）是一种综合管理机制，旨在提供健康、安全的工作环境，保护员工免受工作相关的伤害和健康损害。OHSMS的实施不仅能够提高员工的工作满意度，降低员工流失率，还能提升组织的整体效率和竞争力。本规范旨在为组织提供一个框架，以系统化、规范化和持续改进的方式管理职业卫生安全风险。

1.范围

本规范适用于所有行业和规模的企业，包括制造业、服务业、建筑业等。无论组织的规模大小，都应当根据本规范的要求，建立适合自身特点的职业卫生安全管理体系。

2.术语和定义

职业卫生安全：指在职业活动中，劳动者不因工作因素而导致的健康损害和伤亡事故。

职业卫生安全管理体系：指组织内部一套结构化的管理程序和方法，用于识别、评估、控制和持续改进职业卫生安全风险。

风险评估：对潜在的职业卫生安全风险进行识别、分析和评价的过程。

控制措施：为了降低或消除职业卫生安全风险而采取的预防措施。

持续改进：不断寻求机会改进职业卫生安全绩效，提升管理体系的有效性。

3.职业卫生安全管理体系的原则

领导作用：组织的最高管理者应当对职业卫生安全承担最终责任，并提供必要的资源和支持。

全员参与：所有员工都应当参与职业卫生安全的管理和改进过程。

系统化：职业卫生安全管理应当作为一个整体系统来设计、实施和维护。

风险管理：持续识别、评估和控制职业卫生安全风险。

绩效测量和改进：定期测量和评估职业卫生安全绩效，并采取措施持续改进。

4.职业卫生安全管理体系的要求

4.1职业卫生安全政策

组织应当制定明确的职业卫生安全政策，体现其对员工职业卫生安全保护的承诺。政策应包括组织的职业卫生安全目标、方针和原则。

4.2组织结构、职责与权限

组织应明确定义职业卫生安全管理的相关职责和权限，确保每个部门和员工都了解其在职业卫生安全管理体系中的角色。

4.3风险评估与控制

组织应定期进行风险评估，识别潜在的职业卫生安全风险，并采取有效的控制措施。控制措施应包括工程控制、行政控制、个人防护装备等。

4.4培训与意识

组织应提供必要的培训，确保员工了解职业卫生安全的重要性，掌握必要的职业卫生安全知识和技能。

4.5应急准备与响应

组织应制定应急预案，确保在发生职业卫生安全事故时能够迅速响应，减少损害并保护员工。

4.6绩效测量与持续改进

组织应定期测量和评估职业卫生安全绩效，分析数据，识别改进机会，并采取措施持续改进。

5.实施与维持

5.1规划与实施

组织应根据本规范的要求，制定详细的职业卫生安全管理计划，并确保计划的实施。

5.2文件与记录

组织应建立和保持必要的文件和记录，以支持职业卫生安全管理体系的运行和改进。

5.3内部审核

组织应定期进行内部审核，以确保职业卫生安全管理体系的有效性和符合性。

5.4管理评审

最高管理者应定期进行管理评审，以评估职业卫生安全管理体系的绩效，并确定必要的改进措施。

6.结论

职业卫生安全管理体系的建立和实施是组织持续健康发展的重要保障。通过本规范的指导，组织能够更好地识别和管理职业卫生安全风险，提供安全、健康的工作环境，保护员工权益，提升组织整体绩效。#职业卫生安全管理体系规范

引言

在现代企业中，职业卫生安全被认为是一种基本的人权，它不仅关系到员工的健康与福祉，也关系到企业的可持续发展和社会责任。职业卫生安全管理体系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystem,OHSMS）的建立和实施，是企业保障员工职业健康安全、降低事故风险、提高工作效率的重要手段。本规范旨在为各类企业提供一个全面、系统的职业卫生安全管理框架，以指导企业建立并有效运行OHSMS。

1.职业卫生安全管理体系概述

1.1定义与目的

职业卫生安全管理体系是指企业通过识别、评估、控制和持续改进工作场所的职业卫生安全风险，以提供健康、安全和舒适的工作环境的管理过程。其目的是预防和控制职业伤害和健康损害，确保员工的安全和健康，同时提高企业的生产效率和市场竞争力。

1.2原则与理念

OHSMS的建立应遵循以下原则：-以人为本：将员工的安全和健康放在首位。-风险管理：识别、评估和控制工作场所的职业卫生安全风险。-持续改进：不断审查和改进OHSMS的有效性。-领导作用：高级管理层应提供必要的资源和支持。-全员参与：鼓励所有员工参与OHSMS的实施和改进。

2.OHSMS的建立与实施

2.1规划与准备

在建立OHSMS之前，企业应进行以下准备工作：-成立OHSMS团队。-进行风险评估。-制定OHSMS政策。-设定职业