招聘会评分表 .pdfVIP

面试评分表综

面试要素综合分析能力逻辑思维能力语言表达能力人际沟通（应变）能力举止仪表及岗位适应能力

分值2020202020合

评抓住实质，分析透彻，综合得思路清晰，主次分明，条理清楚，表达准确、简洁、大方、叙说有极强的合作意识，注意协调，文化素养高，举止文雅，穿着得

分好力，创新合理，事业心、责任善于分析综合，逻辑性强，思维面流畅得体，无语病16-20相处和谐，合作技巧高，协调体，无多余动作；能胜任岗位环总

标感强，自我评价客观。16-20广16-20沟通方法得当16-20境16-20

准接触实质，综合尚可，建议合有条理，有主次，有一定逻辑性，表达尚准确，叙说较通顺，不有合作意识，注意到协调，懂有文化素质，举止不够大方，穿

及中理，有一定自信心和进取精能分析归纳问题11-15够简明，有些语病11-15得一些合作方法11-15着整洁，适应岗位环境11-15

评神。11-15分

分未见实质，分析一般，综合不条理混乱，内容凌乱，缺乏逻辑性，表达不准确，语言不通顺，说缺乏合作意识，思想行为封闭，文化素质差，衣着不得体，举止

要差力，建议不合理，责任心不够思维面窄0-10话累赘、啰嗦、混乱0-10协调沟通方法差，效果差0-10不恰当，多余动作较多；基本适

点

强，进取心不足。0-10应岗位环境0-10

1

2

3

4

5

6

7

8

9

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20