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材料领用管理制度

1目的

规范工作服领用程序

2适用范围

____有限公司全体员工

3内容

3.1新员工入职公司发放冬季或夏季工作服两套（以入职时间为

准），员工缴纳押金现金____元。

3.2员工在半年内离职不归还工作服扣押金的____%，一年内离职

不归还工作服扣押金的____%，一年以上离职不归还工作服扣押金

____%，两年以上离职不再扣工作服押金，押金从离职当月工资中返还

员工。

3.3工作满两年员工如工作服损坏不能再穿可凭旧工作服至五金库

以旧换新，换后工作服需使用两年。如因特殊情况在两年内损坏需部

门打报告至人事行政部，据实际情况处理。

3.4员工离职归还之工作服需清洁干净，否则五金库有权拒收。

3.5五金库负责作好员工工作服领用、更换记录。

4工作服保管

4.1不得擅自改变制服样式和颜色。

4.2不得转借。

4.3工作服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。

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4.4工作服如丢失应到人事行政部补交押金，领取新服装。

5附则

5.1试用期员工离职，工作服无污损，公司按____%收取服装折旧

费用，如有损坏照价赔偿。

5.2如有必要，对临时人员的工作服配发，适用本制度。

6本制度自签发之日起实施。

7本制度的修改和解释权归人事行政部。

材料领用管理制度（二）

第____条为了对存货领用过程进行规范和控制，特制定本制度。

第____条本制度适用于企业各类原材料和辅助材料仓库存货的领

用管理。第____条企业材料使用部门负责本部门所需材料的领用。

第____条生产部等材料使用部门领用材料时，须填写“领料申请

单”并办理相应的审批手续，并凭借经过审核审批的领料申请单到仓

库领料。超出存货领料限额的，应当经过特别授权。

第____条“领料申请单”上应填明材料名称、规格、型号、领料

数量、图号、零件名称或材料用途，并经车间负责人签字。属计划内

的材料应有材料计划，属限额供料的材料应符合限额供料制度，属于

必须审批的材料应由审批人签字。

第____条仓库工作人员对“领料申请单”进行审核，审核内容包

括材料的用途、领用部门、数量以及相关的审批签字信息等，审核无

误后才能发料。

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第____条领用材料时，领料人必须同发料仓库工作人员办理交

接，当面点交清楚，并在领料申请单上签字。

第____条材料仓库按“先进先出，按规定供应”的原则发放材

料。发料应坚持核对单据、监督领料、汇总剩余材料库存量的原则。

对由于违规发放材料造成材料失效、霉变、大料小用、优料劣用以及

差错等损失的情况，仓库工作人员除承担全部经济损失外，还要接受

行政处分。

第____条材料仓库工作人员根据材料领用情况编制“材料出库

单”，并在出库单上加盖“材料发讫”印章，同时需有仓库库管员、

统计员的签章。

第____条仓库工作人员应妥善保管所有发料凭证，避免丢失。

第____条仓库工作人员及时将材料领用的单据交财务部，财务部

会计根据加盖“材料发讫”章后的“材料出库单”登记库存材料明细

账，并在材料出库单上签字。

第____条对领用原材料进行核算时，根据领料材料汇总表借记

“生产成本”、“管理费用”、“制造费用”等科目，贷记“原材

料”、“包装物”等科目。

第____条本制度由仓储部负责制定与修订，其中核算、账务处理

的条款由财务部解释。

材料领用管理制度（三）

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为规范公司物资管理，合理使用材料，控制生产成本，特制定本

管理制度：

一、凡属本公司生产车间维修材料、技改工程材料或代办工程的

材料领用，一律使用三联材料领用单，分一式三份单式填写。领用部

门、库房、财务各一份，以便统计、核对、做账。