4.1 我国的个人收入分配 课件高中政治统编版必修二经济与社会.pptx

我国的个人收入分配与

社会

保障

我国的个人收入分配

按劳分配

按生产要素分配

为什么

怎么做

按劳分配为主体，多种分配方式并存

完善个人收入分配

我国的社会保障

多种多样的社会保障

完善社会保障体系

我国居民收入的途径

是什么（构成）

为什么（重要性、必要性）

怎么做（措施）①②③④

本课脉络

再分配

是什么

二十届三中全会

2024年7月15日至18日召开的二十届三中全会成为十年来第一个重点探讨经济改革的全会，并将开启新一轮的全面深化改革，从而以高质量发展推进中国式现代化。

全会指出，聚焦提高人民生活品质，完善收入分配和就业制度，健全社会保障体系，增强基本公共服务均衡性和可及性，推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。

在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。必须坚持尽力而为、量力而行，完善基本公共服务制度体系，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往。要完善收入分配制度，完善就业优先政策，健全社会保障体系，深化医药卫生体制改革，健全人口发展支持和服务体系。

如何分好蛋糕？

第四课我国的个人收入分配与社会保障

4.1我国的个人收入分配

制度保障

多种途径

完善举措

公平合理

议题一：探究个人收入分配的制度保障？

学

习

目

标

1、国民收入的含义（P45名词点击）

是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。

2、为什么要对国民收入进行分配？（P44第一段）

分什么

分给谁

社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。

政府收入主要用于财政支出

企业收入主要用于扩大再生产

个人收入主要用于消费

（一）国民收入

按劳分配为主体，多种分配方式并存

1.是什么：

生产关系

生产资料所有制

产品如何分配

人们在生产中的

地位和相互关系

公有制为主体多种所有制共同发展

决定

根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的（补充）

生产力

直接原因：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式（P44）

（二）我国的个人收入分配制度

2.原因：（为什么要实行这种个人收入分配制度）？

决定

决定

决定

按劳分配是社会主义的分配原则，在我国分配方式中占主体地位。

（1）地位：

（2）基本内容

和要求：

按劳分配为主体

有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人收入，多劳多得，少劳少得。

只存在公有制经济中

社会扣除理论

满足社会再生产：补偿消耗掉的生产资料的部分，用来扩大再生产，用来应对不幸事故、自然灾害等后备基金。

满足社会公共需要：生产没有直接关系的一般管理费用，用来满足共同需要的部分（学校、保健设施），为丧失劳动能力的人设立基金。

没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。

注意1：按劳分配的结果是：多劳多得，少劳少得。

如果在后面加上一句话：不劳不得。大家觉得对不对？

注意2：按需分配和平均分配是否行得通？

搞平均主义，会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。实行按劳分配能充分调动劳动者的积极性。

从现实的角度看：不符合我国的现实经济条件来实行按需分配。

原因：

前提

物质基础

直接原因

不能实行按需分配

不能实行平均分配

（3）为什么实行按劳分配

意义：公平

效率

国家机关、公有制事业单位、公有制企业，村合作社中的职工的工资、奖金、津贴。

公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴。

农村经济中联产计酬、农民承包集体土地自己种获得的收益。

判断：公有制基础上进行的分配都是按劳分配。

注意：公有制经济中除了按劳分配，还包括按要素分配（如技术人员按技术要素入股获得的收入）和福利性分配（如社会福利、社会保障，包括医保、失业救济金等）。

（4）按劳分配的具体实现形式

议题二：探究个人收入分配的多种途径？

学

习

目

标

按劳分配为主体，多种分配方式并存

方式1：按劳分配

方式2：按生产要素分配

劳动

技术

土地

资本

知识

管理

数据

……

按收入分配方式分

P45最后一段第一句

类别

对应形式

生产

要素参与分配

劳动

在私营、外资企业（非公有制经济）中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入

资本

储蓄存款利息、股息或股本转让使得、债券的利息、私营企业主的税后利润

土地

凭借土地取得的收入。如土地流转收入、房屋的租金收入等

知识

凭借相关知识获得的收入

技术

技术入股、专利使用和技术转让的收入

管理

企业管理人才凭借管理才