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退工单写解除合同8篇

篇1

退工单（解除劳动合同通知书）

尊敬的员工[员工姓名]：

感谢您在过去的日子里为公司的发展作出的贡献。经过慎重考虑和决策，我们很遗憾地通知您，因[具体原因，如：双方协商一致、劳动合同到期、公司业务调整等]，我们决定终止您的劳动合同。现依据我国相关法律法规及公司规章制度，特向您发出本退工单（解除劳动合同通知书）。

一、解除劳动合同信息

1.合同编号：[具体编号]。

2.员工姓名：[员工姓名]。

3.身份证号：[员工身份证号码]。

4.入职日期：[入职日期]。

5.离职日期：[具体日期]。

6.劳动合同解除原因：[具体说明原因]。

二、双方权责

1.双方确认，本合同的解除符合我国法律法规的规定，公司无需向员工支付违约金。

2.公司将按照国家法律法规的规定，为员工办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

3.员工应配合公司办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。若因员工原因导致手续延迟办理，相关责任由员工自行承担。

4.本合同解除后，员工不得再以公司名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。

三、保密与竞业限制

1.员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。否则，公司将依法追究其法律责任。

2.本合同解除后，员工在约定的竞业限制期限内（具体期限视合同约定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事同类业务或进行其他有损公司利益的行为。若违反竞业限制约定，员工应支付公司违约金。

四、法律适用与争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若因本合同引起任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本退工单（解除劳动合同通知书）一式两份，公司与员工各执一份。

2.本退工单（解除劳动合同通知书）自双方签字盖章之日起生效。

特此通知。

公司名称（盖章）：[公司名称]

日期：[具体日期]

员工确认（签字）：[员工签字]

日期：[具体日期]

篇2

退工单（解除劳动合同通知书）

尊敬的员工[员工姓名]：

感谢您对本公司发展的贡献和支持。由于某种原因，公司经过慎重考虑，决定终止您的劳动合同。为了明确双方的责任和权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我们在此向您发出本退工单（解除劳动合同通知书）。

一、解除劳动合同的基本情况

1.合同编号：[具体合同编号]。

2.员工姓名：[员工姓名]。

3.职务/岗位：[员工岗位]。

4.入职时间：[入职日期]。

5.离职时间：[离职日期]。

6.解除劳动合同原因：[具体解除劳动合同原因，如协商一致、单方解除等]。

二、双方的共同声明和承诺

1.自本合同解除之日起，双方之间的劳动合同关系正式终止。

2.双方已经就解除合同的补偿（如有）达成一致意见，包括但不限于经济补偿金、年假结算等。

3.员工应完成所有工作交接，并归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

4.员工承诺不泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

5.公司承诺按照法律法规为员工办理社会保险和档案的转移手续。

三、法律责任的声明

1.若因公司原因导致解除劳动合同，公司愿意承担相应的法律责任。

2.若因员工违反公司规定或法律规定导致解除劳动合同，员工应依法承担相应责任。

3.若员工未按照本通知要求完成工作交接或归还公司财物，公司有权依法追究其责任。

四、其他事项

1.关于年终奖、加班费等福利的结算方式及时间：[具体说明]。

2.关于员工在职期间培训的补偿（如有）：[具体说明]。

3.其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

五、争议解决

如双方就解除劳动合同事宜发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、签字确认

本退工单一式两份，公司和员工各执一份。请员工在本通知上签字确认，以证明已经收到本通知并同意上述内容。

公司名称（盖章）：___________________

日期：___________________

员工签字：___________________

日期：__________