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2024教代会民主评议干部工作总结范文

一、工作概述

2024年是我校教代会工作的第一年，在教代会成立之初，我

们以推进民主评议干部工作为重点，积极开展各项工作，取得了

一定的成绩。在全体教师中，共评议了21名干部，其中包括校

长、副校长、教务处处长等重要职位的干部。通过本次民主评

议，旨在提高干部队伍的素质和工作能力，使干部更好地为师生

服务。

二、工作内容

1.制定评议方案：我们在工作开始之前，制定了《教代会干

部民主评议方案》，明确了评议的目标、原则、程序和具体要

求。同时，还明确了评议结果的处理和应用，确保评议的公正性

和严肃性。

2.组织推荐候选人：根据评议方案的要求，我们组织全体教

师推荐干部候选人，并通过认真审核，确定了参加评议的21名干

部。

3.组织评议程序：为保证评议工作的公开、透明和公正，我

们制定了评议程序，包括评议对象的通报、评议材料的发放、评

议会议的召开等。

4.开展评议活动：评议活动主要采取会议形式进行，通过会

议讨论和个人评议相结合的方式，对干部进行评议。评议会议由

评议小组成员组织，并邀请被评议干部参加。评议小组成员发表

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意见后，干部可以进行自我评价，并接受全体教师的提问和质

询。

5.汇总评议结果：根据评议会议的情况，评议小组成员将评

议结果进行汇总，并提交给教代会，以便进一步处理。

三、工作成果

本次民主评议工作取得了以下成果：

1.凝聚人心：通过民主评议，广大教师对干部的政策和工作

进行了全面、客观的评价，促进了干部与教师之间的沟通和理

解，增进了彼此之间的信任和团结。

2.提高干部素质：评议活动使干部对自己的工作表现和能力

有了更为客观的认识，从而增强了干部的工作动力和责任感，提

高了干部的工作效率和工作能力。

3.破解难题：评议过程中，教师们积极提出问题和建议，干

部们也虚心接受，不断改进工作，解决了一些困扰教师的实际问

题，提升了教师的工作积极性。

4.优化干部队伍：通过评议，我们发现了一些干部在工作中

存在的问题，及时进行了纠正和指导。同时，我们也发现了一些

表现积极的教师，为今后培养和选拔优秀干部提供了参考依据。

四、存在的问题和不足

在本次民主评议工作中，也存在一些问题和不足：

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1.评议程序不够规范：评议过程中，由于评议程序不够规

范，导致评议工作有时缺乏一定的严肃性和权威性，今后需要进

一步完善评议方案和评议流程。

2.参与度有待提高：虽然我们在评议会议上鼓励干部和教师

们发表意见，但是有些教师还是表达不够充分，今后需要进一步

提高教师的参与度和主动性。

3.结果运用不够到位：评议结果的运用还不够到位，目前仅

仅是纳入干部的个人档案中，缺乏进一步利用和发挥，今后需要

结合实际情况，进一步提高评议结果的实用性。

五、改进措施

为进一步完