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薪资方案合同模板

第一章总则。

1.1甲方，（公司名称）。

地址，（公司地址）。

法定代表人，（法定代表人姓名）。

电话，（联系电话）。

传真，（传真号码）。

1.2乙方，（员工姓名）。

身份证号码，（身份证号码）。

联系地址，（联系地址）。

联系电话，（联系电话）。

1.3为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就甲

方聘用乙方担任（职位名称）一职，双方达成如下薪资方案合同，

共同遵守。

第二章工资基本情况。

2.1乙方的基本工资为，（具体金额）元/月。

2.2乙方的绩效奖金为，（具体金额）元/月，根据公司绩效考

核情况，具体执行标准详见公司绩效考核制度。

2.3乙方的岗位津贴为，（具体金额）元/月。

2.4乙方的通讯补贴为，（具体金额）元/月。

2.5乙方的交通补贴为，（具体金额）元/月。

2.6乙方的餐费补贴为，（具体金额）元/月。

2.7乙方的其他福利待遇，（具体福利待遇，如带薪年假、节

日福利等）。

第三章薪资发放及税收情况。

3.1甲方将于每月（具体日期）发放乙方的工资及各项补贴。

3.2乙方的工资及各项补贴将按照国家税收法规进行代扣代缴。

3.3乙方需提供相关税收证明及个人所得税申报表。

第四章保密条款。

4.1乙方在公司任职期间及离职后，需对公司的商业秘密、技

术资料、客户资料等保密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

4.2乙方需在离职后归还公司所有的资料、文件及设备。

第五章其他约定。

5.1甲方有权根据公司业务发展情况，对乙方的薪资方案进行

调整，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。

5.2乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。

5.3乙方需认真履行工作职责，完成公司交办的各项工作任务。

5.4本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。

第六章违约责任。

6.1乙方违反本合同约定，未按时履行工作职责，或泄露公司

商业秘密等，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约

责任。

6.2乙方解除劳动合同，需提前（具体天数）通知甲方，并经

甲方同意，否则需承担违约责任。

第七章争议解决。

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协

商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决期间，本合同的其他条款仍须履行。

第八章其他事项。

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同的附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法

律效力。

8.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

以上为薪资方案合同模板，双方应在签订合同时仔细阅读并遵

守合同的各项条款。希望本合同能够为双方的劳动关系提供明确的

法律依据，保障双方的合法权益。