2024年限时装店店长劳动协议版.docx

2024年限时装店店长劳动协议版A版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方同意签订劳动合同，甲方为时装店，乙方为店长。

1.2合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3乙方的职责和任务，包括但不限于店面的管理、销售业绩的提升、员工的管理和培训等。

2.劳动报酬

2.1乙方的基本工资为每月人民币元。

2.2乙方完成甲方规定的销售业绩后，可获得销售提成。

2.3乙方的工作时间超出标准工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并经甲方批准。

4.社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

4.2甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护。

4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、体检等。

5.保密协议

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和机密信息。

5.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。

6.解除和终止合同

6.1甲方有权在合同期内解除合同，但应提前一个月通知乙方。

6.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。

6.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

7.违约责任

7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

8.争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.其他约定

9.1双方在签订合同时应遵守国家的法律法规。

9.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3双方签署的合同文本具有同等法律效力，如有冲突，以书面合同为准。

10.合同的生效和修改

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

11.双方信息

11.1甲方信息：时装店

11.2乙方信息：（乙方姓名）

12.合同附件

12.1乙方个人简历

12.2保密协议

13.签署日期

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.签署人

14.1甲方签署人：（甲方负责人签名）

14.2乙方签署人：（乙方签名）

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1甲方为时装店，乙方为店长。双方同意签订固定期限的劳动合同，合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.2乙方的主要职责和任务包括店面的日常经营管理、销售业绩的提升、员工的管理和培训、维护客户关系以及执行甲方的各项经营策略。

1.3乙方须具备相应的管理能力、业务知识和职业素养，能够胜任店长职位的工作要求。

第二条劳动报酬

2.1乙方的基本工资为每月人民币10000元，甲方应按月支付乙方工资。

2.2乙方的绩效奖金根据乙方完成甲方规定的销售业绩指标的情况进行计算，具体比例在合同附件中详细规定。

2.3乙方的工作时间超出标准工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费，具体计算方式在合同附件中详细规定。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据店铺营业需求进行安排，并通过提前通知的方式告知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。乙方在法定节假日工作的情况下，甲方应支付乙方加班费，具体计算方式在合同附件中详细规定。

3.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并经甲方批准。病假期间，甲方应支付乙方基本工资的80%。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。

4.2甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、体检、节日慰问等。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、销售策略、进货渠道等。

5.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期限内，甲方有权因乙方严重违反合同约定、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形解除合同，但应提前一个月通知乙方