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工会会员管理制度
是指工会建立和实施的一套会员管理政策和规定，以确保会员的
权益和福利，并促进工会工作的顺利进行。
以下是一些常见的工会会员管理制度的内容：
1.加入工会条件：规定哪些人可以成为工会会员，通常是指企业
员工或特定行业的从业人员。
2.入会程序：规定加入工会的具体流程和要求，包括填写入会申
请、交纳会费等。
3.会员权益：明确工会会员享有的权益，如参与工会活动、享受
工会提供的福利、参与工会选举和投票等。
4.会员义务：规定工会会员应履行的义务，如积极参与工会活
动、遵守工会规章制度、维护工会形象等。
5.会费制度：明确会费的标准、交纳方式和用途。
6.会员管理机制：包括会员名册管理、会费收缴和使用管理、会
员信息更新等。
7.组织关系管理：规定工会会员与工会组织之间的关系，包括工
会组织的层级和职责分工、会员代表大会等选举制度。
8.会员退出程序：规定会员如何退出工会，包括书面申请、缴清
欠费等。
9.纪律管理：规定会员违反工会规定的处罚措施和程序，如警
告、罚款、除名等。
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10.申诉和仲裁机制：建立会员申诉和仲裁机制，处理会员间的纠
纷和不满意见。
工会会员管理制度的目的是保障会员权益，加强会员参与工会活
动的积极性，促进工会工作的正常运行和发展。每个工会的会员管理
制度可能有所不同，根据实际情况制定适合本工会的管理制度是很重
要的。
工会会员管理制度（二）
第一条：会员资格
1.1任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。
1.2职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。
1.3入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。
第二条：会员权益
2.1工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组
织的各项活动。
2.2工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。
第三条：会费缴纳
3.1工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运
转与发展。
3.2会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向
工会申请并说明原因。
第四条：会员义务
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4.1工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。
4.2工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的
工作。
第五条：会员信息管理
5.1工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。
5.2工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。
第六条：会员退出
6.1工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申
请。
6.2工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终
止其会员资格。
第七条：会员投诉
7.1工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书
面申诉。
7.2工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时
向会员反馈处理结果。
第八条：会员违规处理
8.1对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措
施。
8.2纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、
暂停会员资格等。
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第九条：制度修改
9.1本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席
向上级工会组织报备。
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