医院临时工劳动合同6篇.docx

医院临时工劳动合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本医院临时工劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据甲方工作需要，经双方协商同意，可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作岗位，工作地点为______（含临时性工作变动）。在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或临时安排乙方完成医院指派的工作任务。乙方应按照甲方的要求完成工作任务。乙方需遵守甲方的保密要求，做好岗位相关的医疗数据、技术信息等保密工作。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。甲方根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应予理解和服从安排。对于国家规定应当实行的带薪休假制度等劳动休假，甲方予以遵守执行。乙方享有年假及其他国家规定假期的权利。若甲方因工作需要不能安排休假或加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补偿休息。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准根据乙方岗位确定。乙方的工资水平根据工作岗位和工作表现进行调整。甲方根据国家规定及地方政策缴纳乙方的社保和住房公积金等相关费用。此外，甲方有权根据实际情况给予乙方一定的福利待遇及奖金激励等。乙方享有国家规定的医疗期及相关福利待遇的权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。甲方需对乙方进行必要的岗前培训并提供符合安全标准的劳动场所。对于从事有职业危害作业的乙方需定期进行健康检查。

六、保密及知识产权保护

乙方在工作期间及离职后均须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或用于个人用途。否则将承担法律责任。甲方保留追究法律责任的权利。知识产权方面的权利归属及使用权按相关法律法规执行。若涉及专利技术及科研成果的申请与分享，双方另行签订协议进行约定。

七、合同变更与解除

篇2

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[乙方户籍地址]

现居住地：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲方的用工需求及乙方的求职意愿，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立以下临时劳动合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应聘的岗位为：[具体岗位名称]，从事的工作内容为：[具体工作内容]。乙方应完成甲方正常安排的工作任务。

2.乙方的工作地点在甲方所属的医院及其相关分支机构。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要确定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及婚丧假等权利。具体请假制度按照甲方相关规定执行。

3.因工作原因未能休假的，甲方会按照国家规定给予补偿或调休。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资结构为：[薪资结构描述]。

2.甲方将按照乙方的实际工作表现进行绩效考核，并据此调整乙方的工资水平。

3.除基本工资外，乙方还有机会享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、五险一金等。

五、劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。因甲方未能提供有效保护措施导致乙方受伤的，甲方应承担相应责任。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

\n甲方（盖章）：____________________\n签字日期：____年____月____日\n\n乙方（签字盖章）：____________________\n签字日期：____年____月____日\n\n（注：合同格式应清晰明了，内容应严谨、完整，实际合同需使用正式术语和符合法律要