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公司人事聘用合同6篇
篇1
甲方(聘用方):___________________公司
乙方(受聘方):___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同。
一、聘用岗位及期限
1.聘用岗位:甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
2.聘用期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方的指导下,按照岗位职责要求,按时完成甲方规定的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的节假日休假,以及婚假、产假等符合法律法规的休假。
四、薪酬福利
1.甲方按照公司规定支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
2.甲方根据公司的业绩及乙方的表现,给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务:
(1)根据工作需要,对乙方进行工作指导和监督;
(2)按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇;
(3)为乙方提供良好的工作环境和条件;
(4)为乙方提供必要的培训和发展机会。
2.乙方的权利与义务:
(1)遵守国家法律法规和甲方的规章制度;
(2)按照本合同约定完成工作任务;
(3)享有休息休假的权利;
(4)享有甲方规定的福利待遇。
六、保密条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的任何信息。
2.乙方在离职后,仍应履行保密义务,直至该信息被公开或者不再属于商业秘密。
七、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方如违反本合同的约定,泄露甲方的商业秘密,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
八、合同解除与终止
1.本合同可因以下原因而解除:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方在试用期内不符合岗位要求的;
(3)乙方有严重违纪行为的;
(4)乙方患病或者因意外原因无法继续履行职务的。
2.本合同可因以下原因而终止:
(1)聘用期限届满;
(2)甲乙双方协商一致终止合同;
(3)乙方退休或者死亡的。
九、其他事项
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
甲方(聘用方):___________________公司
乙方(受聘方):___________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事公司人事相关工作事宜达成如下协议:
一、合同基本信息
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
4.聘用职位:人事专员/人事经理
5.工作地点:___________________
二、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行人事专员/人事经理的职责。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于:招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人事相关事务。
3.乙方需遵守甲方的各项规章制度,认真执行甲方的各项人事政策。
三、工作时间及休假
1.乙方的工作时间、休息休假等制度按照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。
四、薪酬福利
1.乙方的基本工资为____元/月,甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果给予乙方相应的奖金和津贴。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有公司规定的员工福利。
五、合同期限及续签
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期满如双方继续合作,应重新签订劳动合同。
2.在合同期限内,任何一方均不得无故解除合同。如需解除合同,应提前一个月通知对方。
六、违约责任
1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定,如一方违反约定,应承担违约责任。
2.乙方在合同期内擅自离职,应赔偿甲方因此产生的损失。
3.
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