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师带徒工作总结

师带徒工作总结精选三篇

总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的

工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。下面是作者为大家整理的师带徒

工作总结精选三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

第1篇:师带徒工作总结

师带徒工作总结为加速青年教师的专业成长，提高整体教育教学水平，增强

实施新课程的能力，在平山区教育局举办的在平山区教育局举办的师带徒师带徒活动中，我与邰秀兰教师结

为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。

一、鼓励多学、多问，更新教育观念。

我深知：只有不断学习，才能跟上课改步伐，才能以全新的思想观点指导自

己的教育实践。因此，我将自己积累的丰富教学经验与技巧毫无保留的传授给她

们，用一些现代教学思想影响她们，鼓励她们多参加培训，多读书，阅读有关杂

志来获取课改信息，不断更新自己的教育观念。本学期，邰秀兰老师担任科学教

学工作，此时的我们既是师徒，又是同头教师，没有因为距离而疏远我们之间的

联系，我们经常通过电波研究如何突破每单元的重难点，共同备课，我还把我的

教学教学计划计划、、复习安排复习安排与与之交流之交流。正所。正所谓谓教学教学相相长长，在与她们的交流中，也从她

们身上学到许多东西。

二、鼓励多听、多上，提高教学水平。

邰秀兰教师由于经验的原因，一堂课或多或少都有一些可进一步雕琢的地方，

因此，我鼓励她每学期至少上一节高质量的公开课。上半年，邰秀兰老师参加了

区组织的青年教师个人教学研讨会，我与她一同确定讲授内容，共同研究该课的

教学设计以及实施措施，在准备期间，我跟踪听课，听一节，评一节，一点一滴

地指导她修改。功夫不负有心人，她执教的两节课，深受学生的喜爱，获得与会

教师和领导的一致好评，分获一等奖。经过我们的共同努力，她在课堂教学中的

教法学法比以前更为丰富了，对课堂的调控能力大大增强了。

三、鼓励多思、多写，积累教学经验。

作为一名年轻教师，不仅要提高教学能力，平时还应注意反思、积累，朝科

研型发展。我鼓励她努力发掘自身教学工作中的得意之处或反思经验教训，及时

记录下来，做到每月总结，学期末时整理半年来的收获，撰写论文。

学无止境，教无止境，面对教学中的诸多问题，我们永远需要学习，需要研

究，相信在我们共同的努力下，我们一定可以共同发展，共同进步。

第2篇:师带徒工作总结

随着集团公司大力实施人才工程和全面推进职工队伍建设，青工人数逐年增

加，青工队伍日趋壮大，知识多元化、构成年轻化成为主流和方向。为进一步强

化青工的教育和管理工作，加大企业人才储备，**按照集团公司“两调整、两提

高；两创新、两带动”发展战略和加强人才队伍建设总体部署要求，坚持教育为

主，强化管教并重，实施文化导入，细节渗透关爱，精心培植后备人才队伍，做

了一些用心的探索和尝试，取得了初步效果。下面我从三个方面向大家进行交流

汇报：

一、我矿导师带徒工作开展现状

为了进一步推进青年职工，尤其是新工人的岗位成才，充分调动青工学技术、

钻业务的用心性，矿团委坚持在全矿范围内开展导师带徒活动，透过“一对一”

师徒结对，逐步实现青年职工向“一专多能、一岗多艺”的复合性人才转化，为

企业的改革发展做好人才接替。在具体操作过程中，一是由分班组根据实际状况

对青工专业对口指定师傅，进行技术传授；二是在全矿选定20个专业内有发展

潜力且各方面表现突出的优秀青工，指定由矿聘技师、工程师带徒结对；三是将

重点从技术向管理、经营转移，把班组和科室衔接起来，交流锻炼，力争培养一

批具有专业知识有懂经营管理的复合性人才。今年全矿共结成师徒对子899余对，

其中已有876对师徒合同期满，240余对师徒还在教学中，合同期满的徒弟全部

都走上了独立操作岗位。

在正常开展导师带徒的基础上，矿团委还用心探讨加快青工岗位成才新思路，

新办法。其中导师带徒帮扶活动就取得了较为明显的效果，大大缩短了徒弟出师

的时间。具体办法是，矿团委每月定期组织“师傅与师傅，徒弟与徒弟，师傅与

徒弟”之间的交流，从教学方法、教学资料等方面互相探讨，起到了几个师傅教

一个徒弟的效果，从而使徒弟的学习知识范围增大，学习资料更加全面，业务素

质得到快速提升。

除此之外，矿团委还定期组织一线经验丰富的老员工与青年大中专生进行交

流，实现理论和实践的优势互补，透过理论和实践的深度融