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班组长实习工作总结范文

篇一：班组长试用期工作总结

班组长试用期工作总结

转眼间，为其6个月的班长试用期已经接近尾声。这段时间，公司生

产任务繁忙，某某线和某某某线基本一直开车，这6个月的工作经历，让

我从之前一个人去做好工作，转变为带领一个团队去做好工作，角色的转

变使我受益匪浅，让我学到了很多管理知识和协作精神，同时，也让自己

的责任意识再次得到提升。下面将本人的收获和体会作简要汇报：

一、班长是一个班组的榜样

作为一个班长，是一个最基础组织的领导者，也是一个榜样。因此，

需要注意好自己的言行举止和工作态度。如果班长对自己的本职工作，拖

拖拉拉，敷衍了事，那么势必会导致其他组员的效仿，影响到整个班组甚

至整个公司。相反，如果班长对待工作，积极进取，一丝不苟，平时主动

学习，不断提升自我，那么他带领的这个班组会形成一股正能量，整个团

队一起进步。

二、班长是一个班组的技术核心

班长是一个班组的管理者，也应该是一个班组的技术核心，作为一个

班长，只有高了自己的专业水平和业务能力，才能提高各个组员的技术水

平，才能带领好班组解决工作中遇到了各种问题，冷静地处理好好工作中

遇到的突发状况。

三、班长是一个班组的监督者

班长在做好自己工作的同时，也要监督好班组成员，对于班组成员违

反公司规定、工作纪律、安全规范的一定要及时制止，对于已经

发生的事故要及时汇报领导，防止事态进一步的扩大，同时也要关注

好班组成员的思想动态，做好监督工作。

四、团队精神是一个班组的保障

班组是一个班长和几个组员共同组成的一个基本单元，他们要分工协

作，共同去完成工作。如果缺少了团队精神，对分配的工作斤斤计较，老

是认为自己做多了，别人做少了；那么，这个班组肯定和谐不了。因此，

班长作用就体现出来了，要在班组多强调团队精神的重要性，同时也要做

好表率作用，合理分配好组员的工作任务，发现组员有情绪时要及时沟通。

以上是本人在班长试用期对本职工作的一点认识，再次感谢领导对本

人的信任。转正后，我将继续严格要求自己，带领班组共同进步，为公司

的发展作出自己的贡献。

汇报人：某某某

某某-4-10

篇二：班长总结报告

班长总结报告

秋收冬藏，半个学期过去了，我们收获了许多，也储藏了许多。2个

月的时光似水般流过，作为高一（6）班的班长，我也有一些心得与感慨。

班长，这是一个承担重任的职位，需要的是无穷的付出，承担无数的

义务，而那权利是非常有限的。从担任班长一职起，就必须担负起维护班

内绝大多数同学利益的重任。别人选择了我们，我们也要让他们放心。

首先，班长拥有的权利是同学赋予的，当然，这些权利也要用于维护

同学们的利益。熟话说得好：水能载舟亦能覆舟，更何况我们只是平凡普

通的同学呢！说起班长，担任此职的人既要学会统筹兼顾全班，有要学会

利用班委的资源，让所有的班委都能够有事儿可做，让他们全部都动起来。

要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的左右，促进班级事务的正

常开展。如果无法带动所有的人参与班里的活动，那么在今后的工作中会

遇到很多的阻碍。一旦形成了那些拦路虎，那么今后在一些事情的正常处

理中会无法平衡。

其次，感受最深的就是要具有领导能力。班长不是神人，他的精力是

有限的，不可能一个人做完所有的事情。要学会利用身边的人来减轻自己

的负担，班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对象。当然，班

长也不能什么都去找别人，不能有事儿就安排给其他人，有些时候也需要

亲力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪儿，如何去解决班里

存在的问题。遇到问题不能去指责其他人，要维

持好气氛，尽可能早的去寻求补救措施，解决问题。

班长得具备忍耐力，得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作为班

长就得克制脾气。在同学们的眼里，或许你就是泄气的地方，他们有什么

不满的地方总是得找个地方发泄一下，而班长，往往成为他们第一位的选

择。出了什么问题，他们只会说班长，或许有时还会带有嘲讽的话。作为

班长得学会忍耐，他们的不满可以找你，而你，却只能自己承受。不是说

做班长的没有脾气，而是得学会去克制自己的情绪。这次是我们应该做的

事情。耐心的聆听同学们的不满情绪，适当地安慰他们一下，并向他们解

释相关情况。切勿是那种攻击式的语气去数落班里的同学。

还有一个重要的品质：责任心。因为同学们的信任，他们选择了你