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一建经济知识点总结

一、经济基本概念

1、经济定义

经济是指人们在生产资料有限的情况下，通过勤劳劳动和科学技术手段，生产商品和服务

的活动和一切活动的总和。经济是社会发展的基础和支撑，是人们生活和发展的物质基础。

2、经济目的

经济的目的是满足人们的物质生活需要，提高人们的生活水平，实现经济效益和社会效益

的最大化。

3、经济的特点

经济具有稀缺性、选择性、多样性、机会成本、边际效用递减等特点。

4、经济发展阶段

经济发展的一般规律是从落后到发展，从发展到成熟，再到衰退和危机的阶段。

5、经济增长和经济发展

经济增长是指国民生产总值、人均收入等国民经济总量指标的持续增长，经济发展是指人

类经济活动的不断进步和提高。

6、经济体制

经济体制是指一定社会生产关系和生产方式的总和。社会主义经济体制是指社会主义公有

制和混合所有制所确立的国家社会主义经济制度。

7、市场经济和计划经济

市场经济是指在市场调节下，通过自由的生产和交换行为完成资源配置和再分配的经济体

制；计划经济是指国家对生产和交换活动进行计划和组织安排的一种经济制度。

8、经济学分支

经济学主要包括宏观经济学和微观经济学两大分支，其中宏观经济学研究整个国民经济总

体运行和政策调控问题；微观经济学研究单位经济单元的生产和消费、供求关系等微观经

济问题。

二、一建经济基本理论

1、价值理论

价值是商品和服务以一定货币形式表现出来的物质和社会意义上的相对性。价值理论包括

劳动价值论、边际效用理论、成本价值理论等。

2、供求理论

供求理论是经济学的核心理论之一，概括了供给与需求之间的关系，供求平衡的价格机制。

3、效用理论

效用是指人们从消费和生产活动中得到的满足感，效用理论是研究人们效用选择和最大化

的一种理论。

4、生产要素理论

生产要素理论是研究生产过程中劳动、土地、资本等生产要素的作用和利用的一种理论。

5、成本理论

成本是指生产商品和服务所需要的各种直接和间接成本，包括可变成本和不变成本，平均

成本和边际成本等。

6、市场结构理论

市场结构理论研究不同市场形式下企业的行为、价格和产量调节等问题，包括完全竞争市

场、垄断竞争市场、寡头垄断市场和纯垄断市场等。

7、市场失灵理论

市场失灵理论是研究市场机制在资源配置和社会效益上的局限性和不完善性的一种理论，

包括外部性、公共物品、信息不对称等市场失灵问题。

8、经济周期理论

经济周期理论研究了经济增长和波动的一般规律，包括繁荣、衰退、萧条和复苏等不同阶

段。

三、一建经济发展政策

1、产业政策

产业政策是国家对产业结构、产业组织和产业发展方向的一揽子政策，包括支持传统产业

改造、培育新兴产业、发展战略性产业等。

2、财政政策

财政政策是国家对财政收支和财政赤字的调控政策，包括适度扩大财政支出、灵活调整财

政收入和支出等。

3、货币政策

货币政策是国家对货币供应和货币政策利率的调控政策，包括通货膨胀控制、流动性管理、

汇率政策等。

4、外贸政策

外贸政策是国家对外贸关系和国际贸易的政策调控，包括进出口税收、关税政策、贸易壁

垒和自由贸易区等。

5、就业政策

就业政策是国家对劳动就业市场和就业结构调整的政策，包括促进企业用工、扶持创业就

业和职业培训等。

6、农业政策

农业政策是国家对农业生产和农村发展的政策调控，包括粮食安全、农村扶贫、农村土地

改革等。

7、城市化政策

城市化政策是国家对城市发展和城市化进程的政策调控，包括城市规划、城市基础设施建

设、城市环境保护等。

8、环境保护政策

环境保护政策是国家对环境污染和生态保护的政策调控，包括控制大气污染、水土保护、

生态补偿等。

四、一建经济管理

1、企业经营管理

企业经营管理包括企业战略规划、生产组织、市场营销、财务管理等，是企业进行经营活

动的总体安排和计划。

2、财务管理

财务管理是企业对资金和财务资源的筹措、分配和使用进行管理和控制，包括财务分析、

资金筹措、成本控制等。

3、生产管理

生产管理是企业对生产流程、工艺技术、生产设备和人力资源的组织和管理，包括生产计

划、生产调度、质量控制等。

4、人力资源管理

人力资源管理是企业对人员岗位配置、培训管理和绩效考核的管理和控制，包括组织架构、

员工招聘、薪酬福利等。

5、市场营销管理

市场营销管理是企业对市场开发、产品推广和销售渠道进行管理和营销策划，包括市场调

研、产品定价、销售渠道管理等。

6、资产管理

资产管理是企业对固定资产、无形资产和流动资产进行管理和保值增值，包括资产评