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2024年版总经理职务聘用协议版A版
本合同目录一览
第一条聘用职位与职责
1.1职位
1.2职责
第二条聘期
2.1起始日期
2.2结束日期
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金
3.3福利
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条业绩考核
5.1考核标准
5.2考核结果运用
第六条保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
第七条违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
第八条合同解除与终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
第十条其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3兼职
第十一条合同的签订、修改与解除
11.1签订
11.2修改
11.3解除
第十二条合同的生效、履行与终止
12.1生效
12.2履行
12.3终止
第十三条附件
13.1职位说明书
13.2薪酬福利方案
13.3业绩考核办法
第十四条双方约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条聘用职位与职责
1.1职位
甲方聘用乙方担任总经理职务,乙方向甲方全面负责公司的日常经营管理。
1.2职责
乙方的主要职责包括但不限于:
(1)主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会的决议;
(2)组织实施公司的经营计划和投资方案;
(3)拟订公司的内部管理机构的设置方案;
(4)制定公司的基本管理制度;
(5)制定公司的经营策略和的发展规划;
(6)负责公司的组织协调工作,确保公司运营的高效有序;
(7)负责公司内部团队建设,提升员工素质和绩效;
(8)代表公司签署合同和处理外部事务;
(9)其他董事会授予的职权。
第二条聘期
2.1起始日期
本合同自双方签字之日起生效,聘期为2024年1月1日至2025年12月31日。
2.2结束日期
聘期结束后,双方如需续签,应在本合同到期前30日内签订新的聘用协议。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币拾万元整(¥100,000),按月支付。
3.2奖金
乙方根据公司的年度业绩和个人绩效,可获得相应的奖金。具体奖金方案由双方另行商定。
3.3福利
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,以及公司规定的其他福利。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体工作时间按公司的规定执行。
4.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息待遇。每年享有十五天的带薪年休假,根据工作年限还可享有相应的工龄假。
第五条业绩考核
5.1考核标准
乙方的业绩考核标准根据公司的年度目标和董事会制定的考核办法进行。
5.2考核结果运用
考核结果作为评价乙方工作绩效的重要依据,将直接影响乙方的薪酬、晋升和激励等。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
6.2保密期限
乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效,至合同终止或解除之日起五年内有效。
第八条合同解除与终止
8.1解除合同的情形
(1)双方协商一致;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因健康原因不能履行职务;
(4)乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定;
(5)甲方根据法律法规规定或本合同约定解除合同。
8.2终止合同的情形
(1)聘期届满,双方未续签;
(2)乙方因个人原因提出辞职;
(3)一方违反合同规定,对方有权终止合同;
(4)不可抗力因素导致合同无法履行。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.4法律诉讼
如仲裁不成,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1培训
甲方应提供乙方必要的培训机会,以适应职务要求。
10.2知识产权
乙方应保证职务期间的发明创造属于甲方所有,并不得侵犯第三方的知识产权。
10.3兼职
未经甲方同意,乙方不得在任何营利性机构兼职。
第十一条合同的签订、修改与解除
11.1签订
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2修改
合同的修改须经双方协商一致,并以书面形式作出。
11.3解除
合同的解除按照本合同第八条的规定执行。
第十二条合同的生效、履行与终止
12.1生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2履行
双方应严格履行本合同的约定,确保合同的履行。
12.
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