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过错责任追究制度

一、工作过错责任追究制的含义

工作过错责任追究是指政府部门对工作人员和受政府部门委托执

行公务的人员，由于故意或过失，在工作中出现的除行政执法过错以

外的工作过错行为(行政执法过错行为按省、市《错案和执法过错责任

追究条例》追究)，依照有关法律、法规及党纪、政纪的规定，追究其

相应责任的一种内部监督制约制度。

二、工作过错责任追究制的对象

凡在我局机关工作人员及直属单位工作人员都属于工作过错责任

追究制的追究对象。

三、工作过错责任追究制度制的范围

局机关及直属单位工作人员在公务活动中有下列情况之一的，应

当追究责任。

(1)违反政策和制度规定，故意或过失超越权限，适用政策和制度

规定错误的；

(2)在执行公务员，处理问题认定事实不清、手续不全、证据不足

而做出错误决定的；

(3)违反服务承诺制规定的；

(4)有损于政策和制度的严肃性，处理结果显失公正的；

(5)弄虚作假，隐瞒、歪曲事实，涂改、隐匿、销毁有关证据，造

成工作过错的；

(6)无视政策规定，擅用职权的；

(7)其他违反政策规定，造成工作过错应当追究的。

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四、对工作过错责任人的责任追究

对局机关工人员及直属单位工作人员在工作中出现的工作过错，

按以下规定进行追究。

(1)工作过错情节轻微、危害不大的，局党组将予责任人批评教

育、责令检查、通报批评等处理。

(2)工作过错后果严重，但尚未构成犯罪的，按照干部管理权限和

有关程序规定，对责任人酌情给予行政或党纪处分。

(3)工作过错构成犯罪的，由司法机关依法对责任人追究刑事责

任。

(4)法律、法规对工作过错责任人有明确规定的，依照法律、法规

的规定办理。

(5)工作过错责任人给当事人造成损失的，按照《中华人民共和国

国家赔偿法》的规定予以赔偿。

(6)工作过错责任人主动承认并纠正错误的，可以减轻处理；坚持

错误不改或者阻碍对其错误进行调查追究的，应当从重处理。

(7)工作过错责任人对处理决定不服的，可依据有关规定向原处理

机关申请复查，复查和申诉期间，不停止处理决定的执行。

五、保证措施

推行工作过错责任追究制原则性强、政策性强、涉及面广，涵盖

的内容多，为真正将这项工作落到实处，采取以下措施：

(一)加强对工作过错责任追究制的组织领导。局成立工作过错责

任追究领导小组，党组书记、局长薛铁民同志为组长，其他党组成员

为副组长，纪检组长王继成同志为办公室主任，成员由监察室主任刘

跃文、人教科长孙海平、局办公室主任赵新平同志组成，办公室设在

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局监察室，具体负责日常工作。直属事业单位也要成立相应的组织，

党政领导要亲自抓，为推行过错责任追究制提供组织保证。

(二)加强学习，提高工作人员执行政策的水平。局机关及直属单

位工作人员，要努力营造浓厚的学习氛围。一方面，对学习做到有计

划、有检查、有评比，人人做到有读书笔记、防止走过场。组织大家

重点学习《国家公务员暂行条例》、《行政诉讼法》、《劳动法》、

《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《河北省劳动力

市场管理条例》等法律法规，以提高法规意识和依法行政的水平。另

一方面，鼓励全局工作人员自学文化基础知识和现代科技知识，增强

锐意开拓、攻坚克难、创新超前意识，以提高工作质量和工作能力。

(三)进一步抓好各项制度的落实。一是各部门要熟记规章制度的

内容，研究落实办法，加大落实力度，尽量避免工作中出错误、出纰

漏。二是由公开办负责，对各项制度的落实情况，每季组织一次检

查，表扬先进，激励后进，使更多的科室、单位加

入到先进行列。三是及时修改完善已有的规章制度，彻底解决工

作过程中职责不清、职权不明的问题，使之成为规范人们言行的标准

和依据。把落实规章制度贯穿于工作的全过程，变为我们的自觉行

动。

oo三年____月____日二

过错责任追究制度（二）

是指一种法律制度，根据该制度，当某人或某组织的行为或决策

导致