医院处方点评奖惩制度（四篇）.pdfVIP

医院处方点评奖惩制度

为了加强我院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，确保医

疗安全，根据____部《处方管理办法》及我院《处方点评制度》要

求，特制定本奖惩制度。

医院处方点评专家组每月按照《处方点评制度》进行点评，点评

结果在his上公示____天。对点评结果有异议的当事人或当事科室可

在公示期内申请复议。公示结束后，报院领导审批，交财务科按照本

奖惩制度予以奖惩。

一、奖励措施

1、对于全年抽取处方____次以上，总数在____张以上，且无不合

格处方的医师奖励____元，并在院内通报表扬。

2、全年考评处方合格率达____%的科室，科(病区)主任奖励____

元。

二、处罚措施

1、对一个考核周期内(当月)____次以上开具不合理处方的医生且

无正当理由的，对该医生提出批评教育，科室督促其培训学习。超过

____次出现不规范、不合理和超常处方的，每张不规范处方、不合理

处方扣罚____元；每张超常处方扣罚____元。

2、半年内出现不规范处方、不合理处方、超常处方____次以上且

无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。造成医疗纠纷

和经济损失的，按医院相关规定处理。

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3、在每月进行的处方点评中，处方合格率在____%以下的科室评

为“处方不及格”科室，全年累计____次以上考评为“处方不及格”

的科室，科室(病区)主任扣罚____元。

4、药师(药士)应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审

核签名的每张处方扣____元；出现发错药物引起纠纷的，每次扣罚当

事人(含调配人、核对人)____元；因医疗纠纷而造成经济损失的，按

医院相关规定处理.

三、本制度从发布之日起执行。医务处负责对本制度进行解释。

未尽事宜由院办公会讨论决定。

医务处____年____月____日

医院处方点评奖惩制度（二）

是指根据医生处方品质对其进行奖励或惩罚的规定和措施。

奖励制度可以鼓励医生提高处方品质，减少不合理用药、滥用抗

生素等行为。常见的奖励措施包括发放奖金、提供培训机会、评选优

秀医生等。

惩罚制度则可以对违规处方行为进行制裁，维护医疗秩序和质

量。常见的惩罚措施包括扣减工资、降级处理、停职或解雇等。

制定医院处方点评奖惩制度的目的是促进医生合理用药、提高患

者治疗效果和满意度，同时规范医疗行为，避免滥用药物和不必要的

药物处方。

然而，在执行医院处方点评奖惩制度时需要注意以下几点：

1.制度设计应公平合理，不能设置过于苛刻或模糊的规定，要考

虑到临床实际情况和医生技术水平的差异。

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2.要确保评价标准科学合理，避免仅依靠数量性指标评价医生处

方品质，应以病情严重程度、疗效和安全性等为参考。

3.合理权衡奖惩措施，不仅要有明确的惩罚措施，也要提供相应

的奖励和支持，避免过分强调惩罚而忽视激励作用。

4.需要建立完善的监管机制，对医生处方行为进行实时监测和评

估，及时发现和纠正问题。

综上所述，医院处方点评奖惩制度是促进医生合理用药、提高医

疗质量的重要手段，但在实施过程中应注意合理、公正和透明，同时

提供相应的激励和支持，以达到预期的效果。

医院处方点评奖惩制度（三）

是一种通过对医生处方行为进行点评，提供奖励或处罚的制度。

该制度的目的是促使医生合理用药，减少滥用药物和误用药物的情

况，提高医疗质量和安全性。

对于医生的优秀处方行为，可以设置一些奖励措施，例如奖金、

荣誉称号、晋升等。这样可以激励医生更加关注患者的具体情况，根

据病情合理选择药物，避免多余的用药和药物不良反应。

对于医生的不良处方行为，应该采取相应的惩罚措施，例如警

告、罚款、暂停执业等。这样可以警示医生注意合理用药的重要性，

促使他们改善不良处方行为，从而保障患者用药安全。

在实施医院处方点评奖惩制度时，需要建立严格的评价标准和程

序，确保评价的公正性和客观性。评价可以基于医学知识和临床实践

经验，考虑药物选择的合