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2024年岗位安全生产责任制

引言：

岗位安全生产责任制是指各级岗位的责任人在岗位安全生产

过程中，根据岗位特点和风险评估结果，履行岗位安全生产主体

责任和安全管控责任，确保岗位安全和员工的人身安全。

一、背景介绍

岗位安全生产责任制是近年来我国推行的一项重要的管理制

度，其目的是建立集中统一的岗位安全生产管理体系，明确各级

责任人的岗位安全生产责任，确保岗位安全和员工的人身安全。

二、岗位安全生产责任制的意义

1.加强岗位安全生产管理能力，确保企业安全生产顺利进

行。

2.明确岗位责任，减少事故发生的概率。

3.提高员工安全意识和风险防范意识。

4.形成良好的企业安全文化，提升整体安全管理水平。

5.推动企业可持续发展，提升企业竞争力。

三、岗位安全生产责任制的基本原则

1.责任明确原则：明确各级责任人的责任边界和责任要求。

2.权力与责任相匹配原则：责任人要有相应的权力和资源来

履行责任。

3.层级责任一致原则：上级责任人要对下级责任人履行岗位

安全生产责任进行检查和指导。

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4.科学决策原则：岗位安全管理措施要基于科学的风险评估

和决策。

四、岗位安全生产责任制的主体责任

根据企业组织结构和岗位设置情况，可将岗位安全生产责任

分为以下层级：企业级、部门级和班组级。

1.企业级责任人

企业级责任人是指企业的法定代表人或企业主管。其主要责

任包括：

1.确保岗位安全生产责任制的有效实施。

2.制定并完善企业岗位安全生产管理制度和安全生产控制措

施。

3.对企业各级责任人进行安全教育培训，提升安全生产管理

水平。

4.对重大安全风险进行分析评估，并提出相应的控制策略。

5.指导企业安全事件的处理和应急管理。

2.部门级责任人

部门级责任人是指企业各部门的负责人。其主要责任包括：

1.制定并完善本部门岗位安全生产管理制度和安全生产控制

措施。

2.组织并指导本部门的岗位安全生产工作，确保符合安全生

产要求。

3.对本部门岗位安全风险进行评估和风险控制措施的制定。

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4.对本部门员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识

和自我保护能力。

5.负责本部门安全事件的处理和应急管理。

3.班组级责任人

班组级责任人是指企业各班组的负责人。其主要责任包括：

1.组织并指导本班组的岗位安全生产工作，确保符合安全生

产要求。

2.监督本班组员工的安全操作，指导员工正确使用和维护工

具设备。

3.制定班组安全生产管理制度和安全操作规程，确保安全操

作。

4.定期组织班组员工进行安全培训，提高员工的安全意识和

技能。

5.协调处理本班组的安全事故和及时报告上级。

五、岗位安全生产责任制的应用示例

以建筑施工企业为例，介绍岗位安全生产责任制的应用示

例。

1.企业级责任人

企业级责任人是指建筑施工企业的法定代表人。其主要责任

包括：

1.制定并完善企业岗位安全生产管理制度和施工安全操作规

程。

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2.组织并指导企业的岗位安全生产工作，确保施工工地的安

全生产。

3.对施工工地的风险进行评估和控制措施的制定，确保施工

工地的安全。

4.指导施工工地的应急管理和安全事件处理。

2.部门级责任人

部门级责任人是指建筑施工企业的项目经理。其主要责任包

括：

1.制定并完善工程部门的施工安全控制措施和操作规程。

2.组织并指导工程部门的岗位安全生产工作，确保施工工程

的安全。

3.对工程部门的风险进行评估和控制措施的制定，确保施工

工程的安全。

4.负责工程部门的安全培训和教育，提高