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应急救援培训制度范本

一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员

的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、

规范化和制度化，根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急

救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：

二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：

1、坚持理论联系实际、学以致用的原则

2、坚持分级负责，分类管理的原则

3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则

4、坚持以人为本、按需施教的原则

5、坚持教学相长、保证质量的原则

6、坚持与时俱进、改革创新的原则

三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考

核工作。

四、应急管理培训的主要对象是。各业务部门负责人、应急管理

人员、应急救援队伍和应急志愿者。

五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、

机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需

要时的岗位培训。

六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原

则上为____至____周，一般每年累计不少于____天。

七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同

等待遇。

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八、培训的主要内容。围绕贯彻落山西焦煤对应急管理工作的指

示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任

务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的

应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。

通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意

识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的

处置应对能力。

九、各级各部门(单位)应急管理机构除组织或参加上级集中脱产

培训外，还应采取多种形式开展培训。

1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规

划组织能力和管理水平。

2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工

作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。

3、以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作

水平。

十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，

制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。

十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、

送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急管理工作

专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。十

二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规

划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费

的及时足额到位。

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十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行

年度考核。

十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培

训工作和受培训人员情况。

十五、教育培训档案内容包括。教育培训工作的相关制度、培训

工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培

训人员花名册。

应急救援培训制度范本（二）

为了落实____对应急预案、救援措施的等相关文件精神。贯彻

____、以人为本的理念，提高对安全事故的快速反应能力，迅速有效

地做好突发性安全事故的应急救援工作，保障对事故进行安全、有

效、迅速、有序地进行抢险救灾，最大限度的缩小事故影响范围和危

害程度，减少人员伤亡和财产损失，使应急救援工作始终保持良好状

态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，根据公司二公司

《事故应急救援制度》的要求，结合本项目部实际情况特制定本制

度。

一、加强领导、健全机构

高度重视事故应急救援管理工作，始终把应急管理作为一项长期

的重要工作来抓，经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工

作。项目部成立“事故应急救援____机构”，明确机构内部各成员的

分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其他事项。

二、强化应急预案编制和培训，提高应急救援意识

1.认真贯彻“安全第