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习惯性违章根源及应对措施

惯性违章是指电力生产工作中常见的违反安全规章的行为。

这些行为由师传徒，由甲及乙，认为是“经验”，往往被忽视。

然而，据资料显示，95％的电力企业事故都是由于违章违制造

成的，其中78％的事故是由于惯性违章。因此，找出惯性违

章的根源，制定防范惯性违章的对策，是防范电力生产事故的

首要任务。

惯性违章主要表现为违章操作、违章指挥，如无票作业，

无监护作业，不执行规定的安全技术措施等。其发生是多方面

因素引起的，但归根到底是思想意识、监督管理方面的原因。

安全意识淡薄是惯性违章的思想根源。在电力施工现场，

员工的思想意识、心理因素无时不刻影响着工作的方式、方法。

一些人认为不是每次违章作业就一定要出事故，存在侥幸心理，

即使有事也不会落在自己身上。急功近利的思想，一些职工认

为自己有一定技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，

很少听别人的劝告。明知故犯的思想，一些员工把违章行为当

成个人英雄主义。一些从业时间较长的老员工是这类思想泛滥

的“重灾区”。盲目无知的思想，这种思想主要反映在临时工、

青年工人、刚参加工作的毕业生身上。这些人对工作中的不安

全因素和各种违章行为的危险性认识不足，往往被发现违章后，

不知道自己违章在什么地方。

因此，防范惯性违章的对策应该从思想意识、监督管理等

方面入手。加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和遵章

守制的意识。加强监督管理，建立完善的安全管理制度和责任

制，对违章行为及时发现、制止和处理。同时，对于惯性违章

的员工，应该采取严肃的纪律处分，以警示后来者。只有这样，

才能有效防范电力生产事故的发生。

1.强化思想教育，杜绝思想违章。管理者要认识到惯性违

章的根源在于思想，要加强员工的安全意识和责任心，从思想

上杜绝违章行为的萌芽。

2.加强管理制度和考核制度，切中惯性违章的要害。安全

管理人员要提高管理素质，认真履行安全管理职责，规范安全

检查过程，严格考核违章行为，避免对惯性违章视而不见。

3.针对惯性违章的特性，采取相应的对策。要通过多种手

段，如安全培训、安全奖惩、安全巡查等，加强员工的安全意

识和责任心，纠正惯性违章行为，遏制其蔓延。

4.建立健全的安全管理体系，全面提高安全管理水平。企

业要制定完善的安全管理制度和操作规程，加强安全生产监管，

落实责任，确保安全生产。同时，要加强安全技术管理，提高

设备的安全性能，降低事故发生的可能性。

企业安全生产中，惯性违章是最大的敌人。为了遏制惯性

违章的发生，电科研院采取了三个方面的措施。首先，营造良

好的安全氛围。调查显示，惯性违章的发生很大程度上源于人

的思想认识和重视程度。因此，电科研院提出了“关爱生命，

远离违章”的企业安全文化建设主题，通过形式多样的安全文

化建设，营造良好的企业安全文化氛围，实现安全管理与文化

的有效融合。其次，加强现场安全监管。各级管理人员深入基

层，落实领导到位制度，推行安全员走动式管理和工作日记公

示制度、安全生产抽查制度和安全生产分析会制度，以便真实

了解安全生产实况，及时分析总结安全生产规律，重点解决共

性问题。最后，提升一线员工的业务技能。安全生产首先要保

证人身安全，而员工的技术素质又是做好安全工作的保证。因

此，电科研院注重对员工职业素养的培养，通过突击抽考、演、

竞赛等方式让有关人员真正掌握国家《安全生产法》、XXX

《电力事故调查规程》、公司《安全工作规定》等。通过这些

措施，电科研院从根本上改善了临时工、新进人员技能不熟悉

导致失误的现象。

二、如何营造安全文化

营造良好的安全氛围是营造安全文化的重要一环。调查显

示，惯性违章的发生很大程度上源于人的思想认识和重视程度。

因此，企业应该在平常的工作、生活中树立一种安全理念，增

强防范事故的能力。企业管理层应该适时提出“关爱生命，远

离违章”的企业安全文化建设主题，通过形式多样的安全文化

建设，营造良好的企业安全文化氛围，实现安全管理与文化的

有效融合。企业应该营造遵章比违章更容易的环境，从人性化

的角度为员工营造主动遵章的环境，让惯性遵章变得更为容易。

三、如何加强现场安全监管

强化生产一线的安全监督工作，是阻止惯性违章事故发生

的一道重要的外界防线。企业应该深入基层，敢抓敢管，落实

领导到位制度，推行安全员走动式管理和工作日记公示制度、

安全生产抽查制度和安全生产分析