2024年新员工试用期聘用协议模板版.docx

2024年新员工试用期聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用期的起始日期

1.2试用期的结束日期

1.3试用期的总时长

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2试用期目标

3.薪资待遇

3.1试用期薪资

3.2薪资发放时间

4.福利保障

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2迟到早退惩罚

5.3请假制度

6.合同解除

6.1试用期解除合同的条件

6.2试用期解除合同的通知期限

7.合同续约

7.1试用期满后的续约条件

7.2试用期满后的续约流程

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

11.法律适用

11.1合同适用的法律法规

12.合同的生效和终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1培训事项

13.2试用期绩效评估

14.双方签字

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

1.试用期限

1.1试用期的起始日期：自甲方与乙方签订本试用合同之日起计算，为期三个月，即从2024年X月X日至2024年X月X日。

1.2试用期的结束日期：试用期结束后，如双方同意续约，则本合同自动续约一个月。

1.3试用期的总时长：为期三个月，自2024年X月X日开始，至2024年X月X日结束。

2.工作职责

3.薪资待遇

3.1试用期薪资：乙方在试用期间的薪资为每月人民币元整。

3.2薪资发放时间：乙方薪资将于每月日前发放至乙方指定的银行账户。

4.福利保障

4.1社会保险：甲方将按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险：甲方将为乙方提供医疗保险，包括疾病治疗、住院治疗等费用报销。

4.3住房公积金：甲方将按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.劳动纪律

5.1考勤规定：乙方应按时上下班，遵守甲方制定的考勤制度。

5.2迟到早退惩罚：乙方迟到或早退一次，将被扣除当日工资的%。

5.3请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

6.合同解除

6.1试用期解除合同的条件：

a)乙方在试用期内严重违反甲方制定的劳动纪律或公司规章制度；

b)乙方在试用期内因违反国家法律法规被追究刑事责任；

c)乙方在试用期内因病或其他特殊原因无法继续工作，并经甲方同意解除合同。

6.2试用期解除合同的通知期限：甲方解除合同时，应提前三天通知乙方。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在试用期间及合同有效期内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、销售数据、研发资料、财务数据等。

8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后五年内继续有效。

9.知识产权

9.1知识产权归属：乙方在试用期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方个人外，均归甲方所有。

9.2知识产权保护：乙方应协助甲方申请和保护知识产权，如发现第三方侵犯甲方的知识产权，应及时通知甲方并协助处理。

10.争议解决

10.1争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会提交仲裁申请。

11.法律适用

11.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.合同的生效和终止

12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止条件：本合同期满且双方未续约；乙方严重违反合同约定，甲方解除合同；乙方因健康原因不能继续工作；双方协商一致解除合同。

13.其他约定

13.1培训事项：甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训，培训期间乙方应遵守甲方的培训纪律。

13.2试用期绩效评估：甲方将对乙方在试用期间的绩效进行定期评估，评估结果作为试用期满后是否续约的重要依据。

14.双方签字

14.1甲方签字：

（甲方名称）

（甲方盖章）

14.2乙方签字：

（乙方姓名）

（乙方签名）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《岗位职责说明书》

详细描述乙方在试用期内的具体岗位职责和工作要求。

2.附件二：《薪资结构表》

详细列出乙方