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环境健康安全管理制度

1、目的

为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、

评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员

工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。

2、适用范围

本程序适用于公司所有人员。

3、工作职责

3.1环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在

职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监

督检查与指导。

3.2EHS主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全

意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。

3.3EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳

动保护用品使用情况的监督。

3.4行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、

使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上

岗。

3.5行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女

职工、未成年工劳动保护工作。

3.6消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消

防、安全工作。

4、工作程序

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4.1培训、意识与沟通

4.1.1行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员

岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员

获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。

4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推

行作业人员的职业病防治工作。明确责任，做好作业人员职业病防治

工作的培训记录、教材和宣传工作。

4.1.3EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞

赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制

度。开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工

职业健康安全意识和技能。开展职业健康安全的技术协作和合理化建

议活动。

4.1.4EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、

举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。

新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与

相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使

用、废弃物的处理等。

4.1.5EHS委员会应鼓励员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员

工向公司提出改善EHS的建议，EHS主任对员工提出的EHS建议或意见

及时作出处理与跟进。

4.2EHS日常检查

4.2.1EHS委员会不定期进行日常巡查，每月组织进行一次正式职

业健康安全检查，并记录在[安全生产／卫生检查表]中，和对各运行

控制程序的实施情况进行定期或不定期监测与评价。

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4.2.2行政管理中心每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行

监督检查，对无证人员取消其特种作业资格。

4.3事故预防

4.3.1新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设

施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

4.3.2所有生产岗位员工禁止穿戴袍、披肩、围巾、宽松服装，

对于从事运转机器操作的员工不得留长发和佩戴首饰，工作服前襟和

袖口不得敞开，以防造成缠绕危险。

4.3.3搬运超过15kg以下的物品，须掌握正确方法(屈膝，保持

背部直立)；搬运超过30kg的物品，须使用合适对应的工具。

4.3.4对于机器的运转部位必须安装防护罩以防接触受伤，风扇

叶片的防护网罩间隙不得大于12.5mm。

4.3.5所有机器的开机控制电钮均应是绿色，关机控制电钮均应

是红色，并应安装电源开关保护装置，以防不小心误触开关。

4.3.6电线、插头、开关、机器的传动部件、安全防护罩等应按

照公司设备维修保养制度定期保养。

4.3.7对易燃液体的使用、搬运、储存区域要保持通风并严禁烟

火。

4.3.8对有毒有害化学品应规定正确的使用环境和方法并提供个

人防护设备，并做好有毒有害气体中毒的预防。

4.3.9有毒、有害、特种作业现场必备急救防范设施和医疗急救

药品，并配备兼职名单。