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试验检测人员培训计划

工地试验室问题及分析

1?前言

工地试验室承担了工程项目大量的试验检测工作，大量反映工程

建设质量的数据均是通过工

地试验检测得来的。然而，工地试验检测往往受到工程资金、进

度、施工形象要求等方面的影响而不能很好地开展，甚至有的工程项

目工地试验室形同虚设，试验检测工作流于形式。

2工地试验检测普遍存在的问题

近年来，工地试验检测工作存在的问题得到了国家相关部门的高

度重视。2007年的全国工作会议明确提出了“严禁试验数据造假”的

工作要求，交通部决定在全国范围内组织开展为期

3年以保证数据真实性为重点的公路、水运工程试验检测专项治理

活动，明确治理的重点是试验检测数据及报告的造假行为和试验检测

人员无证上岗现象等。实际上，工地试验检测数据造假现象具有一定

的普遍性。

2.1人员

工地试验室应依据合同文件配置相应的试验检测人员，并得到公

路质检站批准。

2.1.1试验检测人员基本组成

（1）正规学校毕业的本科、专科大学生

（2）具有一定知识水平的高中毕业生

（3）其他人员

2.1.2试验检测人员的资质要求

（1）持有交通部颁发的试验检测工程师资格证书

（2）持有各省公路质检站颁发的试验检测员资格证书

（3）持有各省公路质检站颁发有限资格试验检测员资格证书

2.1.3工地试验室存在问题

人员持证率严重不足

2.2试验检测人员登记

工地试验室的试验检测人员应为母体试验检测机构的注册人员，

大部分工地试验室的试验检测人员没有在母体检测机构进行注册。

2.3试验检测人员数量

工地试验室的试验检测人员数量必须依据合同要求进行配置，不

许擅自减少试验检测人员数量。

许多工地试验室配置的试验检测人员数量低于合同要求。

2.34试验检测人员变更

2.4.1试验检测人员变更必须执行合同文件或工程项目相关文件。

2.4.2试验检测人员变更要求按照同等资质原则。

2.4.3试验室主任变更必须报公里质检站批复备案。

2.4.4试验工程师变更必须报项目管理部门批复备案。

2.4.5试验员变更一般须报中心试验室批复。

2.5试验检测人员稳定

为了保证试验工作的正常开展，工地试验室的试验检测人员必须

保证相对稳定，维护工地试验检测团队稳定是试验室管理者的重要工

作之一。保证试验检测人员稳定必须从以下入手。

2.5.1按时发放人员工资及其他涉及个人方面的费用（劳保，个人

奖励，以及试验室承诺

的东西）

2.5.2不可扣人员伙食费用

2.5.3试验室应该建立严格的工作纪律确保工作人员都能认真执行。

2.5.4定期召开试验室工作会议，倾听试验室各阶层人员的意见，

并做好解释，解决工作,不使矛盾

激化。

2.5.5试验室管理者定期与试验室人员组织联欢，联络与试验检测

人员的个人感情。2.5.6试验室管理者经常与试验检测人员个人进行沟

通，帮助解决工作中存在的问题。2.6试验检测人员职业道德水平

试验检测人员职业道德水平建设关系试验室的整体形象和外界对

试验结果的认可程度，良好的试验道德形象是保证试验工作公证，试

验结果准确可靠的条件。

2.6.1试验检测人员的职业道德准则

（1）科学检测、公平公正。遵循科学求实原则，开展检测工作，

检测行为要公正公平,

检测依据真实可靠。

（2）程序规范、保质保量。严格按照检测标准、规范、操作规程

进全，检测结论规范，保证每一项检测工作过程的质量。（3）遵章

守纪、尽职尽责。遵守国家法律法规和本单位规章制度，不在与检测

工作相关的机构兼职。

（4）热情服务、维护权益。树立为社会服务的意识，维护委托方

的提供的样品、文件和检测数据，应按规定严格保密。（5）坚持原

则，刚直清正。坚持真理、实事求是，不做假试验，不举报各种违法

违规行为。

（6）顾全大局、团结协作。树立全局观念，团结协作，维护集

体荣同志，协调好各方面关系。

（7）勤奋工作、爱岗敬业