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EHS法律法规培训(增加特殊条款)

EHS法律法规培训(增加特殊条款)

EHS法律法规培训

一、引言

环境、健康与安全（EHS）是企业可持续发展的重要组成部分，

也是企业社会责任的体现。随着我国经济的快速发展，环境保护、

职业健康和安全生产等方面的法律法规不断完善，对企业EHS管理

提出了更高要求。为提高企业员工对EHS法律法规的认识和理解，

加强企业EHS管理，特举办本次EHS法律法规培训。

二、培训目的

1.提高企业员工对EHS法律法规的认识，增强法律意识。

2.帮助企业建立健全EHS管理体系，降低法律风险。

3.提升企业员工在EHS方面的专业技能和应对突发事件的能

力。

4.促进企业可持续发展，实现经济效益与社会责任的统一。

三、培训内容

1.环境保护法律法规：包括《环境保护法》、《大气污染防治

法》、《水污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》等，重点

解析企业环保责任、污染防治措施、环保设施运行与管理等内容。

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2.职业健康法律法规：包括《职业病防治法》、《职业健康监

护管理办法》等，重点讲解职业病防治、职业健康检查、职业危害

因素识别与评价等内容。

3.安全生产法律法规：包括《安全生产法》、《消防法》、

《特种设备安全法》等，重点阐述企业安全生产责任、安全生产管

理制度、事故应急预案等内容。

4.EHS管理体系：介绍EHS管理体系的基本框架、要素和实施

方法，指导企业建立健全EHS管理体系，提高EHS管理水平。

5.EHS法律法规案例解析：通过分析典型EHS违法违规案例，

使企业员工深刻理解法律法规要求，提高法律风险防范意识。

四、培训对象

1.企业负责人：了解EHS法律法规，明确企业EHS管理责任，

推动企业可持续发展。

2.EHS管理人员：掌握EHS法律法规知识，提高EHS管理水

平，降低法律风险。

3.企业员工：增强法律意识，提升EHS专业技能，保障自身安

全和健康。

五、培训方式

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1.面授培训：邀请具有丰富实践经验的EHS专家进行授课，结

合实际案例进行分析和讲解。

2.网络培训：利用网络平台开展培训，方便企业员工随时学

习，提高培训效果。

3.实地考察：组织企业员工参观优秀EHS管理企业，学习先进

的管理经验和技术。

4.互动交流：鼓励企业员工积极参与培训活动，分享EHS管理

经验，提高培训实效。

六、培训时间及地点

1.培训时间：根据企业需求，结合实际情况，合理安排培训时

间。

2.培训地点：企业内部或外部专业培训机构。

七、培训效果评估

1.学员满意度调查：了解学员对培训内容、培训讲师、培训方

式的满意程度，不断优化培训方案。

2.知识测试：通过笔试、面试等方式，检验学员对EHS法律法

规知识的掌握程度。

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3.实际操作考核：评估学员在实际工作中运用EHS法律法规知

识解决问题的能力。

4.企业EHS管理水平提升：跟踪企业EHS管理状况，评估培训

成果在企业实际工作中的运用效果。

八、

本次EHS法律法规培训旨在提高企业员工的法律意识，提升

EHS管理水平，为企业可持续发展奠定坚实基础。希望通过培训，

使企业员工充分认识到EHS法律法规的重要性，切实加强EHS管

理，为构建美丽中国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

重点关注的细节：EHS法律法规培训的内容

详细补充和说明：

1.环境保护法律法规：

《环境保护法》是我国环境保护的基本法，规定了环境保护的

基本任务、基本原则和基本制度。培训应详细解读法律中关于污