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2024部门廉政建设工作计划

2024年部门廉政建设工作计划

一、工作目标和原则

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实

党风廉政建设责任制，推进廉政文化建设。

2.坚持依法治国，加强组织建设，提高廉政工作的针对性、

实效性。

3.加强对干部职工廉洁自律教育，提升全体干部职工廉政意

识和诚信意识。

二、重点任务

1.加强廉政文化建设

（1）深入开展“廉洁文化进千家万户”活动，整合利用各种

形式的宣传媒体，引导广大干部职工践行社会主义核心价值观，

传播廉洁文化。

（2）组织开展廉政教育培训，特别是针对新入职员工进行廉

政法规、廉洁自律和业务知识的培训。

（3）加强对干部职工的廉政宣誓和廉洁考核，确保廉政建设

责任制的落实。

2.加强廉洁从业管理

（1）建立健全廉政档案管理制度，完善个人廉洁档案，加强

对干部职工的廉洁考评。

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（2）推行公开透明的人事管理制度，确保干部任用和晋升工

作的公正、公平、公开。

（3）加强对业务活动中可能发生的腐败和不正之风的预防，

加强对公务用车、公款宴请等方面的管理监督。

3.加强廉洁监督检查

（1）建立健全廉洁监督检查制度，明确监督检查的内容、方

式和周期，确保监督检查工作的规范性和有效性。

（2）加强对廉洁监督检查结果的处理和整改跟踪，严肃追究

违反廉洁纪律和职业道德的行为。

（3）对涉嫌违纪违法的线索进行立案调查，依法追究责任人

的法律责任。

4.加强廉洁宣传教育

（1）利用各种宣传途径，加大廉政宣传力度，宣传典型事例

和先进典型，弘扬廉洁风正气。

（2）开展“廉洁文化进校园”活动，加强对青少年的廉洁教

育。

（3）组织廉洁教育警示教育活动，设置电视、广播台、宣传

栏等廉洁教育内容，提高广大干部职工廉洁意识。

三、组织保障

1.加强组织领导

（1）成立部门廉政建设工作领导小组，负责统筹协调推进廉

政建设工作。

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（2）建立健全廉政建设工作机构，完善廉政建设工作机制，

确保工作顺利开展。

2.加强人才队伍建设

（1）加强对廉政工作人员的培训和考核，提高廉政工作人员

的业务水平和专业素养。

（2）鼓励干部职工参与廉政建设工作，激发广大干部职工的

积极性和创造性。

3.加强制度建设

（1）修订并完善廉政建设工作制度，确保廉政建设工作有章

可循。

（2）加强对廉政建设工作的考评和评估，及时发现问题并加

以整改。

四、工作措施

1.加强组织领导

（1）明确廉政建设工作负责人和组织责任人，并落实工作责

任制。

（2）加强对廉政建设工作的跟踪和督促，及时发现和解决工

作中的问题。

2.加强宣传教育

（1）加大廉政宣传力度，广泛宣传廉政建设工作的重要性和

成果。

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（2）结合实际情况，制定并实施廉政宣传教育计划，确保宣

传教育工作的全面开展。

3.加强监督检查

（1）建立廉洁监督检查制度，并明确工作流程和责任分工。

（2）加强对廉政监督检查人员的培训和考核，提高监督检查

工作的专业水平。

4.加强廉洁从业管理

（1）建立健全廉洁从业管理制度，确保干部职工廉洁从业。

（2）加强对重点岗位和关键环节的监督检查，防范和化解腐

败风险。

五、工作保障

1.加强宣传教育和培训力度，提高干部职工的廉政意识和职

业道德水平。

2.加强工作机构建设，提高工作效率和协同能力。

3.充分发挥各级工会组织的作用，推动廉政建设工作的开

展。

4.加强对干部职工廉洁从业的奖惩措施，形成长效机制。

5.定期评估和总结工作成效，完善工