2024年劳动合同标准版7篇.docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年劳动合同标准版7篇

篇1

劳动合同

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):___________________________

住址:___________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求,担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现,调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况,适时调整乙方的工资水平。

3.甲方每月至少支付乙方一次工资,支付工资日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。

3.甲方应遵守有关女职工劳动保护的相关规定。

六、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

八、岗位职责与工作要求(根据实际岗位续写)

1.负责日常客户服务工作,确保客户满意度;

2.负责产品推广与销售,完成销售指标;

篇2

劳动合同

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):___________________________

住址:___________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求,担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

3.甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。

2.甲方因生产需要安排加班的,应与乙方协商,并按规定支付加班工资。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府发布的工资指导线、工资增长指导线及本企业工资分配制度,合理确定乙方的工资水平。

3.甲方可以根据乙方的岗位变化、工作表现和工作业绩调整乙方的工资水平。

4.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受各项社会保险待遇。

3.甲方根据企业效益和乙方贡献,向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档