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上海市规培终止合同5篇

篇1

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方签订了关于上海市的规培合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定终止该合同的履行。为明确双方权益，特订立本合同协议。

一、合同背景

甲乙双方于[签订日期]签订了关于上海市的规培合同（以下简称“原合同”），合同编号为[合同编号]。原合同约定的培训期限为[原合同培训期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。现因双方协商一致，决定提前终止原合同的履行。

二、终止原因及条款效力说明

经双方友好协商，提前终止规培合同的原因如下：[具体原因，如因个人原因、工作变动等]。在此，双方确认原合同中关于培训内容的约定不再继续履行，但原合同中关于知识产权、保密义务、违约责任等条款仍然有效。

三、双方权利义务

1.甲方应当完成已承诺的培训和指导任务，确保乙方在规培期间的知识和技能达到预期水平。同时，甲方有权收回已投入但未完成的培训资源。

2.乙方应当履行原合同中约定的保密义务和知识产权归属约定。在规培期间所获得的商业秘密、技术秘密等不得泄露或用于其他用途。同时，乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和支持。

3.双方共同确认，本合同终止后，乙方不再享有原合同中约定的相关待遇和权益。双方之间不存在任何形式的雇佣关系或其他法律关系。

四、违约责任及赔偿

如双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因违约造成的损失、承担因违约产生的法律责任等。

五、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决。协商不成的，可以向上海市相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本合同是甲乙双方的真实意思表示，自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的相关解释和补充协议，应以书面形式作出并作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：__________日期：____年___月___日

乙方（签字）：__________日期：____年___月___日

篇2

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方已经签订了关于上海市的规培合同，由于某些原因，现需要终止该合同的执行。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方关于终止上海市规培合同的具体事宜，以确保双方合法权益不受侵犯，实现顺利过渡和退出。

二、终止原因

由于双方协商一致决定终止原有的规培合同，具体原因包括但不限于：[具体终止原因，如不可抗力因素、乙方个人原因等]。

三、双方权益和义务

1.甲方：应履行合同的全部责任和义务，包括已支付的费用结算等；在完成合同终止手续后，不得再以原合同为由向乙方提出任何要求或追究责任。

2.乙方：应履行合同的全部责任和义务，确保在合同终止过程中保持职业诚信和操守；乙方在完成合同终止手续后，应妥善保管甲方提供的资料和信息，未经甲方同意不得擅自泄露或利用。同时，乙方应按照相关规定办理离职手续。

四、合同终止流程

1.合同终止申请：甲乙双方应共同提交合同终止申请，注明终止原因及时间安排。

2.费用结算：甲乙双方应按照国家法律法规及合同条款完成费用结算。包括但不限于工资结算、社会保险结算等。如有未完成的培训周期，双方应就未完成部分进行协商处理。

3.资产归还：乙方应将甲方提供的培训资料、工具等全部归还甲方，并保证完好无损。如有损坏或丢失，应按照甲方相关规定赔偿。

4.离职手续：乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、保密协议签订等。

5.合同终止证明：甲方应为乙方提供合同终止证明，以便乙方办理后续事宜。

五、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如因违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如甲乙双方在合同终止过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方单位公章]

法定代表人（签字）：[甲方单位法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

（以下空白线为签章栏，请自行调整空白线的长度和数量以适应实际需要