企业内部培训课程开发及实施计划.doc

企业内部培训课程开发及实施计划

TOC\o1-2\h\u31130第一章引言 3

325801.1培训背景 3

160811.2培训目的 4

126631.3培训对象 4

7379第二章培训课程需求分析 4

192752.1需求调研 4

324932.1.1确定调研对象 4

135282.1.2制定调研方案 4

140382.1.3实施调研 5

171612.1.4数据整理与分析 5

121832.2需求分析 5

80462.2.1培训需求类别 5

134652.2.2培训需求程度 5

305792.2.3培训需求原因 5

221452.2.4培训需求与现有资源对比 5

303252.3课程目标设定 5

8872.3.1培训目标 5

269502.3.2培训效果 5

222782.3.3培训内容 5

79772.3.4培训方式 6

14792.3.5培训评估 6

31561第三章培训课程设计 6

111053.1课程框架搭建 6

8143.1.1明确培训目标 6

137473.1.2分析培训对象 6

229943.1.3设计课程模块 6

159023.1.4制定课程进度 6

215523.1.5确定课程评估方式 6

272083.2课程内容编写 6

316273.2.1课程内容要与培训目标紧密相连 6

306713.2.2注重理论与实践相结合 7

129993.2.3内容结构清晰 7

293853.2.4语言简练、易懂 7

80543.3教学方法选择 7

217603.3.1讲授法 7

155173.3.2案例分析法 7

318173.3.3小组讨论法 7

276953.3.4角色扮演法 7

62533.3.5实践操作法 7

17874第四章培训课程开发 7

300724.1教材编写 7

52344.2教学辅助材料制作 8

280184.3教学资源整合 9

16799第五章培训师资选拔与培养 9

257905.1师资选拔标准 9

94365.1.1资质要求 9

37785.1.2教学能力 9

77385.1.3沟通能力 9

257345.1.4专业素养 10

243105.1.5敬业精神 10

177565.2师资培训 10

61385.2.1制定培训计划 10

148135.2.2开展专业培训 10

177755.2.3教学研讨与交流 10

214355.2.4教学观摩与评价 10

183645.2.5激励与奖励 10

146515.3师资评估 10

157855.3.1教学效果评估 10

85255.3.2教学能力评估 10

288055.3.3敬业精神评估 10

280645.3.4专业素养评估 11

272565.3.5综合评估 11

14887第六章培训课程实施准备 11

205856.1培训场地安排 11

137956.1.1场地选择 11

92546.1.2场地布置 11

304556.2培训设施准备 11

308916.2.1培训设备 11

195276.2.2网络环境 11

127306.3参训人员通知与报名 12

248906.3.1通知 12

289656.3.2报名 12

27728第七章培训课程实施 12

101057.1开班仪式 12

101597.1.1确定开班时间、地点和参会人员 12

109867.1.2准备仪式材料 12

27737.1.3仪式流程 12

37587.2课程教学 13

140917.2.1制定教学计划 13

15797.2.2确定教学资源 13

215897.2.3教学实施 13

150157.3互动交流与实操演练 13

191827.3.1互动交流 13

285037.3.2实操演练 13

25999第八章培训课程评估与反馈 13

284168.1评估方法与指标 13

28388.2评估数据收集与分析 14

224068.3培训效果反馈与改进 14

29260第九章培训