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__面试性格测试题及答案最终版本

面试性格测试题及答案

面试性格测试题及答案

在面试中，如何表现才会让面试官满足。以下由YJBYS我

为大家供应的;面试性格测试题及答案;，供大家参考借鉴，希

望可以帮助到大家。

1、面试题：上下级之间应当怎样交往

____通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟

通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在困难

领域工作的技能水平。

错误回答我情愿并且信任我们可以成为挚友。终归，假如

你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家

才能相互理解，而且你也可以避开许多不必要的冲突。

评论这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者特别不成

熟。任何对工作中的人际关系略微有点了解的人都知道，冲突

在工作中是不行避开的。认为建立密切友情可以化解冲突的想

法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。

正确回答我认为，能在企业各个层面上清晰地进行沟通，

这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培育了

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很强的实力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应当意识

到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是

始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。

评论这种回答表明，求职者理解人际关系的困难性以及多

样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显

示了自己在这方面的自信。

2、面试题：你的好友怎样评价你

____通过这个问题可以了解求职者的特性。这个问题看起

来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾

向于雇用有高尚道德标准和超群技能的人。

错误回答我认为他们会说我是一个好玩的人。对我最恰当

的评价就是，我喜爱努力工作和尽情消遣。

评论这种回答听起来好像无懈可击，但是它却存在几个问

题。首先，这种回答并没有对所提问题做出答复，还会让人怀

疑求职者没有密切的挚友。另外，这种回答也会让面试人怀疑;

尽情消遣;的本质，从而有可能提出更多具有杀伤力的问题，比

如有关酗酒和吸毒等问题。

正确回答我的挚友对我很重要。在与挚友的交往中，最重

要的是，彼此之间有相互依靠的感觉。我们都很忙，并不能常

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常会面，但在我可以称为密切挚友的几个人中，我们都知道，

大家随时可以相互依靠。

评论这种回答反映了一种成熟感，如今的企业特别重视这

种感觉。求职者的优良素养和对少数几个挚友的重视，都可以

表明求职者的心理素养相当稳定。有关的故事听起来也必需真

实，假如不真实就不要运用因为这不会奏效。

3、面试题：你和同事们怎样相处

____通过这个问题以及前面上下级关系和挚友关系的问题，

面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某

种意义上说，如何和同事们相处是最关键的沟通问题，因为依

据美国劳工部的统计，在离职的人中，80%是因为不能适应其他

人。与同事的有效沟通实力将削减面试人的担忧，避开他(她)

认为你是又一个不合适的人选。

错误回答我是一个简单交往的人，能够同大多数人和谐相

处。到目前为止，我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。

我们总会遇到某个自己不太喜爱的人，这种人不像其他人一样

简单相处，但是我努力忽视这一点。假如某个人的确厌烦，我

就耐性等待，直到他们最终消逝我信任这种人不会在这里待

太久。

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评论同某些错误回答一样，这种回答看起来也相当无害。

但是它有几个漏洞。首先，没有人能够跟全部人和谐相处。在

做出能够和全部人相处的泛泛陈述后，紧接着却谈论自己不喜

爱的人，这使得这种回答听起来有点冲突。最终，求职者打破

了面试的一个主要规则恒久不说别人的不好。

正确回答我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可

能会同某人发生冲突。这时，我一般会留意找寻冲突的根源，

而不是转移到对对方的攻击上。我发觉这种方法特别有效，它

可以使我同任何人都维持一种相互敬重的关系。另外，通过这

样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。

评论这种回答表明，求职者的心理是稳定