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行政人员岗位职责解析大全(20篇)
(实用版)
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行政人员岗位职责解析大全(20篇)
岗位职责的明确可以帮助员工更好地制定和实施工作计划,达成
工作目标。合理分配岗位职责对于组织的长远发展至关重要,以下是
一些优秀企业的成功经验。
行政人员岗位职责解析大全(20篇)篇一
行政人员是公司的重要岗位,负责公司大小事务。下面是本店铺
本店铺为大家整理的行政人员。
范文,欢迎参考!
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立
人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配
等。
2.负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调
整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。
3.组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做
好会议记录,整理会议记要。
4.负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要
文件、印章。
5.负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人
力,满足公司的经营管理需要。
6.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,
严格借档手续。
第2页共35页
7.负责公司整体培训工作,制订有针对性的。
培训方案。
组织实施培训工作检查、跟踪效果不断满足公司发展需要。
8.协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。
9.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。
10.负责公
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