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劳保用品发放使用管理制度

1.引言

劳保用品是指用于保护员工的安全和健康的各类物品，包

括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜、防护手套等。为了保

障员工的安全和健康，确保他们在工作过程中避免或减少事故

和职业病的发生，本公司制定了劳保用品发放使用管理制度。

2.目的和适用范围

本制度旨在规范劳保用品的发放和使用，提高员工的安全

意识和防护能力。适用于本公司所有员工和相关部门。

3.发放管理

3.1劳保用品库存管理

3.1.1劳保用品库存由劳保用品管理部门负责，确保劳保

用品的充足供应。

3.1.2劳保用品库存应保持合理水平，根据需要进行定期

检查和补充。

3.1.3劳保用品库存记录应维护完整，包括但不限于库存

数量、发放记录等。

3.2劳保用品申领

3.2.1员工需要劳保用品时，应填写劳保用品申领表并提

交给所在部门的主管。

3.2.2主管审核后，将申领表交给劳保用品管理部门处理。

3.2.3劳保用品管理部门根据库存情况进行发放，确保用

品的合理分配。

3.2.4劳保用品发放应及时记录，并向员工确认收到。

3.3劳保用品归还及报废

3.3.1员工离职或不再需要劳保用品时，应将其归还给所

在部门的主管。

3.3.2主管核对劳保用品后，将其交给劳保用品管理部门

处理。

3.3.3劳保用品管理部门对归还的劳保用品进行检查，如

发现有损坏或失效的情况，应及时报废并记录。

3.3.4劳保用品报废后，应按照环保要求进行处理，不能

随意丢弃。

4.使用管理

4.1劳保用品的佩戴和使用

4.1.1员工在工作过程中，应按照规定佩戴和使用相应的

劳保用品。

4.1.2劳保用品应符合国家标准和相关要求，必要时应进

行合格检测。

4.1.3员工在佩戴和使用劳保用品时应严格遵守相关操作

规程，正确使用防护设备。

4.2劳保用品的维护和保养

4.2.1员工应定期检查和维护劳保用品，确保其正常使用。

4.2.2如发现劳保用品有损坏或失效的情况，应及时报告

劳保用品管理部门并更换。

4.3劳保用品的保管和储存

4.3.1员工在非工作时，应将劳保用品妥善存放在指定的

地点，避免丢失和损坏。

4.3.2劳保用品管理部门应定期检查和清理劳保用品的存

放地点，确保环境整洁有序。

4.3.3临时外借劳保用品时，借用人应签订借用协议，如

发生损坏或丢失，应承担相应责任。

5.监督和检查

5.1内部监督

5.1.1主管部门对劳保用品的发放和使用进行日常监督，

发现问题及时进行整改。

5.1.2劳保用品管理部门对库存和发放情况进行定期检查，

确保记录的准确性和实时性。

5.2外部检查

5.2.1安全监管部门定期对劳保用品的库存、发放和使用

情况进行检查，如发现问题，要求立即整改。

5.2.2相关部门接受外部检查时，应积极配合，提供相关

信息和记录。

6.处罚措施

对违反本制度的员工，将根据公司管理规定和劳动合同条

款进行相应处罚，包括但不限于扣减工资、通报批评、解除劳

动合同等。

7.教育和培训

为了提高员工的安全意识和防护能力，本公司将定期组织

劳保用品的使用教育和培训活动，确保员工对劳保用品的正确

使用和维护有清晰的认识。

8.改进措施

本公司将不断改进劳保用品发放使用管理制度，根据实际

情况和员工反馈，适时做出相应的修订和完善，以提高员工的

安全保护水平。

9.结论

劳保用品发放使用管理制度是本公司保护员工安全和健康

的重要举措。所有员工应严格遵守本制度的要求，保护自身的

安全和健康，并积极参与劳保用品的管理和维护工作。只有做

到合理使用和妥善保管劳保用品，才能确保工作场所的安全和

和谐发展。