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私营企业职工劳动合同模板8篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

地址：_________________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：__________________

地址：_________________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

3.工作内容：乙方在甲方担任的职位为________，具体工作职责和范围详见本合同附件。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方劳动报酬。

2.甲方按照公司内部规定调整乙方工资，调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方根据经营情况和员工绩效考核结果，制定年度奖金分配方案。

4.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.乙方享有劳动法规定的休假、病假、工伤假等权利。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

3.如因工作需要安排加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。

四、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违约均应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密和竞业限制条款的，应承担由此给甲方造成的损失。

3.甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方有违反法律法规或本合同约定的行为，另一方有权单方解除本合同。

3.本合同到期即行终止，如双方愿意续签，应在合同到期前进行协商。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：岗位职责说明书、薪资及福利待遇方案等。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬的事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，按照公司规定调整乙方的工资和支付奖金。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方