法务助理招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团).docxVIP

招聘法务助理笔试题与参考答案(某世界500强集团)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪一项不属于合同的有效要件？

A、当事人的意思表示真实

B、标的物明确且合法

C、双方当事人具有相应的民事行为能力

D、合同的形式符合法律要求

E、合同内容违反社会公共利益

2、在公司内部合规管理中，下列哪一项不属于企业合规管理的主要目标？

A、预防和控制违规行为

B、提高企业的经济效益

C、确保遵守法律法规

D、建立良好的企业形象

E、促进员工个人发展

3、在合同法中，下列哪种情况下，合同被认定为无效？

A.合同双方均具备完全民事行为能力

B.合同标的明确，权利义务清晰

C.合同双方真实意愿表示，无欺诈、胁迫行为

D.合同违反了法律的强制性规定或社会公共利益

4、在以下哪种情况下，公司可以单方面解除与员工的劳动合同？

A.员工连续旷工超过3天

B.员工因严重违反公司规章制度被处分

C.员工因个人原因提出辞职

D.员工在试用期内被证明不符合录用条件

5、在合同法中，要约与承诺是构成合同成立的基本要素。以下哪一项描述不符合要约的定义？

A.要约内容必须具体明确

B.要约人有受该要约约束的意思表示

C.要约可以向不特定的人发出

D.要约到达受要约人时生效

6、下列关于劳动合同终止的说法，正确的是：

A.劳动合同期满后自动续签

B.用人单位解散或破产的情况下，劳动合同依然有效

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止

D.劳动者达到法定退休年龄但未办理退休手续的，劳动合同继续有效

7、某世界500强集团在招聘法务助理时，对以下哪项专业知识要求较高？

A.公司财务知识

B.税务筹划知识

C.合同审查与管理知识

D.企业战略规划知识

8、在合同审查过程中，以下哪种说法是正确的？

A.合同审查只需关注合同条款的合法性

B.合同审查只需关注合同条款的合理性

C.合同审查应关注合同条款的合法性、合理性以及可操作性

D.合同审查无需关注合同条款的合规性

9、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以行使法定解除权？

A.对方履行合同义务不符合约定，但未给对方造成损失。

B.对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

C.对方履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行非主要债务。

D.对方履行合同义务不符合约定，但该不符合约定的情况轻微，并且在合理期限内进行了补救。

10、知识产权中的商标权主要包括哪几项权利？

A.使用权、许可使用权、转让权。

B.专有使用权、许可使用权、禁止他人使用相同或近似商标的权利。

C.发表权、署名权、修改权。

D.使用权、复制权、发行权。

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些行为属于公司商业秘密的范畴？（）

A、公司的经营策略

B、公司的财务数据

C、公司的客户名单

D、公司员工的工作总结

2、在签订合同过程中，以下哪些情况可能导致合同无效？（）

A、合同当事人未满18周岁

B、合同当事人意思表示不真实

C、合同标的违法

D、合同形式不合法

3、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形可以导致合同无效？

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.合同标的物已灭失

D.违反法律、行政法规的强制性规定

E.重大误解的一方在订立合同时显失公平

4、关于公司治理结构中的股东大会、董事会和监事会的关系，以下哪些说法正确？

A.股东大会是公司的权力机构

B.董事会对股东大会负责，并向其报告工作

C.监事会成员由股东大会选举产生，监督董事会的工作

D.董事会是公司的最高决策机构，独立行使职权

E.监事会可以直接决定公司的经营计划和投资方案

5、以下哪些文件属于法务管理中的合同管理范畴？（）

A.采购合同

B.销售合同

C.劳动合同

D.财务合同

E.技术合同

6、以下关于知识产权保护的说法，正确的是（）。

A.知识产权包括著作权、专利权和商标权

B.知识产权的保护期限一般较长

C.知识产权可以通过购买、许可等方式进行商业化利用

D.企业内部员工离职后，其为公司创作的作品著作权仍归公司所有

7、关于合同法，以下哪些说法是正确的？

A.合同自成立时生效，但法律另有规定的除外

B.当事人可以约定合同解除的条件，解除合同的条件成就时，合同解除

C.合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务

D.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措