中铁隧道集团理念识别.pdfVIP

中铁隧道集团理念识别

（MI）手册

序言

任何一项伟大的事业背后都存在着一种支撑这一事业并维系这一事业

成功的文化精神，这种文化精神不能自发产生，它要通过有意识的培养和

塑造。整合与建立企业文化的根本目的是提升企业的文化精神，锻造企业

品牌，打造企业核心竞争力。

中铁隧道集团的理念识别系统传递着丰富的文化信息，“国内领先，

世界著名”的企业发展目标规划出了我们宏伟的发展蓝图，也表明了我们

为国家为民族应当承担的责任。“做最难的，交最好的”之企业宗旨和

“攻坚克险，创造明天”的企业使命在广大员工的心中树起了一面永远飘

扬的旗帜。

中铁隧道集团的理念识别系统致力于促进文化与经济的良性互动，从

而使文化与经济在互动的格局中共同进步。今天的文化就是明天的经济，

这样一个有深刻思想的观点在我们的实践中不断凸现出来，我们不再习惯

于强调文化的意识形态属性而去掩盖或者忽视文化的经济功能，现实告诫

我们：企业文化的经济功能已被无数的实践提升到了一个全新的水平。基

于企业的长远发展需要，我们提出了“大产业、大学校、大家庭、大舞台”

的企业理念。

中铁隧道集团的理念识别系统告诉我们：每一位员工的品格将直接关

系企业文化之树的成长，培育良好的道德品格，树立全局观念是企业文化

得以健康发展的重要保证。“人之力发自于心，心旺则事盛。”只有当企

业文化渗透到员工的内心世界，形成企业内部的伦理和大多数员工所共识

的观念，员工真正明白企业着力追求的价值标准才能自觉维护企业的利益，

更加积极地投入到工作中。于是“至精、至诚，更优、更新”的企业精神

在原来企业质量方针的基础上，

其内容更加深入人心。

中铁隧道集团的企业理念识别系统表明：我们的发展史其实就是一部

继承和不断创新的历史，这是因为没有长期以来企业文化的历史积累和企

业文化的变革，我们的企业就不可能在市场经济的大潮中搏击风浪，扬帆

远航。我们始终不会忘记二十多年来走过的艰辛路程，不会忘记我们背负

的民族责任。“我们是新时代的义勇军”、“穿越时空隧道，沟通美好未

来”的形象宣传用语深深地刻在全体员工的心上，也只有经历了中隧集团

发展过程中的艰难岁月，其丰富的文化精神才更彰显其力量。

企业文化重在建设和培育，在企业文化建设过程中，我们力求以积极

的自觉的文化因素取代消极的自在的文化因素，通过科技的力量、管理的

力量、文化的力量来提升中铁隧道集团的核心竞争力，沿着既定的道路、

向着我们的奋斗目标不断前进。

2

目录

发展定位10发展目标10近期目标10中期目标11远期目标11发展机制

11发展战略12

企业精神14企业理念14企业使命15企业宗旨16

市场观17竞争观17科技观18诚信观18法律观19品牌观19管理观

20质量观20

3

安全观21环保观21效益观22人才观23学习观23道德观24团队观25

职责观25

26

代表性工程26代表性荣誉27代表性人物27

4

求认知和行为的统一。集团企业文化建设突出尊重科学和信奉科学的

精神包括了科学战略、科学管理、科学施工、科学技术、科学观念、科学

生活，一句话，就是要按照事物的发展和变化规律办好企业。具体讲是以

邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义精神文明建设的总体要求

为指针，主动适应市场经济发展和现代企业制度的要求，以用户满意为目

标，以出资人满意为根本，以提高员工素质为关键，建设符合时代潮流、

具有集团特色的企业形象文化、行为文化和理念文化，把集团建设成为具

有先进企业文化的大型现代企业。

突出积极进取和勇于奉献的特征。企业存在的价值在于对人类、对社

会有所贡献，而且是贡献大于索取。企业文化建设的本质要求是挖掘和激

发员工积极性、智慧和潜能，形成强大凝聚力和原动力，从而促进企业发

展，服务和奉献社会。集团企业文化建设要弘扬进取、奉献精神，就是要

解放思想，开拓创新，乐业敬业，勇于奉献。这不但是企业和员工精神风

貌的体现，更是对企业和员工内在素质的要求。因此，要通过员工个人学

习转化为企业的整体学习，努力建设好学习型企业，激发出员工的积极性、

主动性、创造性和追求卓越的本性，开发企业和员工永远发展的潜能，使

学习型企业成为集团发展的源头活水。

突出诚实守信和品牌取胜的特征。市场经济是信用经济，必须建立信