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销售部部长岗位职责(集合15篇)

销售部部长岗位职责1

岗位职责：

1.根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，

并适时完善，确保营销活动完成；

2.根据销售计划协助生产实施，过程维护；

3.负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理

及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织

管理工作；

4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传

递及落实反馈；

5.负责公司产品售后服务和客户关系维护；

职位要求：

1.市场营销、机械类相关专业；

2.5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；

3.具备一定的市场营销和销售管理的专业知识和实践经验，

4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。

5.良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。

销售部部长岗位职责2

岗位职责:

1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;

2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;

3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人

推进改善;

4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流

程协调、客户来访接待参与;

5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;

6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、

准确性,工作计划检查;

7、科室人员管理、培训、辅导;

8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团

队活动;

9、部门年度费用预算工作的.组织及编制,部门费用使用控制管

理;

10、完成领导交办的其他临时工作任务。

任职要求:

1、熟悉ts16949质量管理体系及iso14001环境体系;

2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制

要点;文案策划编辑能力;

3、有驾驶证,熟悉本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环

境因素进行控制;

4、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、

组织、沟通能力。

销售部部长岗位职责3

1、负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务（销售、

合同、催款等）的完成。

2、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的.研究

工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体

促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。

3、及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信

息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。

4、负责向上级主管领导提交销售统计与分析报表。

5、负责售出单位认购书的签收及审核。

6、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。

7、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方

案的制定工作和组织实施工作。

8、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

9、负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建

议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。

销售部部长岗位职责4

1、负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。

2、直销与渠道销售策略及政策的制定。

3、核心渠道的拓展、维护以及管理。

4、建立直销与渠道销售团队考核机制。

5、提出直销与渠道市场活动建议，配合市场人员开展相关市场

活动。

销售部部长岗位职责5

职责描述:

1、完成公司下发的`月度、季度、年度销售任务;

2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、

考勤纪律等;

3、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;

4、负责售后服务,妥善处理客户投诉;

5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维

护;

6、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成

任职要求:

1、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40

周岁以下,身体健康。

2、有5年及以上销售经验,3年及以上团队管理经验。