2024年专业外籍教师劳动协议版.docx

2024年专业外籍教师劳动协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体与性质

1.1甲方（用人方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同性质

2.工作内容

2.1教学任务

2.2工作时间和地点

2.3教学目标和质量要求

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3试用期

4.劳动报酬

4.1薪资待遇

4.2奖金与福利

4.3支付方式与时间

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.2乙方权利与义务

7.合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3解除后的权利与义务处理

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约保密条款的处理

11.知识产权归属

11.1知识产权定义

11.2归属原则

11.3使用与许可

12.合同的生效、终止与失效

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3失效条件

13.附件

13.1附件定义

13.2附件内容

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2法律、法规和政策规定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.1甲方（用人方）为中华人民共和国境内合法注册并有效存续的教育机构，具有独立法人资格。

1.2乙方（受聘方）为具备合法就业资格的外籍人士，具备相关教育背景和教学经验，符合甲方招聘要求的教师。

1.3本合同系双方平等、自愿、协商一致，遵守中华人民共和国法律法规、尊重社会公德的原则签订。双方签订本合同时，应遵循诚实信用原则，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。

2.1乙方同意在甲方规定的教学领域和课程范围内，承担教学任务。

2.2乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲，准备教学材料，完成教学任务。教学时间和地点由甲方根据教学安排决定，并提前通知乙方。

2.3乙方应确保教学质量，达到甲方设定的教学目标和质量要求。乙方应积极参与甲方的教学质量评估，并对教学工作进行持续改进。

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

3.2如双方同意续签，应在合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

3.3乙方在签订合同时，应提供有效护照和签证，并在合同期内保持签证有效。如乙方因签证问题导致无法继续履行合同，双方应协商解决。

4.1乙方的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。

4.2乙方根据教学质量和学生反馈，可获得奖金。具体奖金标准由甲方制定，并提前通知乙方。

4.3乙方的薪资和奖金应按照国家税收法律法规的规定缴纳个人所得税。甲方应代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金。

6.2乙方应认真履行教学职责，遵守甲方制定的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.3乙方应遵守国家法律法规，尊重中国社会公德，不得从事违法、违规行为。

6.4乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的名誉、声誉。

7.1在合同期内，如双方同意变更合同内容，应书面签署变更协议，并经双方签字盖章后生效。

7.2在合同期内，如双方同意解除合同，应提前____天书面通知对方。解除合同的原因、条件和双方的权利义务处理，应按照本合同约定的条款执行。

7.3合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保教学工作的顺利进行。乙方应退还甲方提供的办公用品、教学设备等。

7.4如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。如乙方严重违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同，并报告有关部门。

8.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止前一个月乙方工资的____倍。

8.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止前一个月乙方工资的____倍。

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3如调解不成，双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民法院仲裁。

9.4如双方同意仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

10.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、教学材料、学生信息等。

10.2乙方的保密义务自本合同签