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公园管理工作汇报（共4篇）

公园管理工作汇报（共4篇）

第1篇：

公园管理队工作汇报年公园管理队工作汇报各位领导、同

事：大家上午好！我代表管理队做年工作汇报，首先向各位领导

一年来给予管理队的支持与帮助表示衷心的感谢。下面我从工作

回顾、廉政情况、存在不足及明年工作设想进行汇报：

一、工作回顾年管理队围绕一、工作回顾年管理队围绕抓安全，保平安，确保无事故抓安全，保平安，确保无事故

的工作目标，较好完成园区山林防火、园区安全、露天文陈巡

查、治理净化环境、网格化管理、园容保洁等主要工作。

1、明确责任，抓好落实。

针对突发情况，管理队领导班子重新分工，明确责任，强化

领导，保证管理队工作有序进行。坚持每日召开晨会，部署全天

工作。管理队实行分级管理、分区监管、区域负责、量化考核、

实名制上岗，在建立健全管理队岗位工作责任制基础上，签订分

级级安全责任安全责任书书，，按照按照横横向向到边到边，，纵纵向向到底到底的要求，强化责任落

实，确保公园安全。实，确保公园安全。并并针对针对出现问题，重新布置，做好关

口前移口前移、、举举一一反三反三，，消除消除安全责任安全责任真空地带真空地带，防止出现类似问

题。

2、加强网格化管理管理队加强了网格化拉网式巡检，管理工

作有了明显提升，在降低了各种安全隐患同时，也确保了游览秩

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序正常化。截止到11月底，共上报巡检信息388条、救助42

起、劝阻吸烟3500余起、清理游商1000余起、打击黑导11人、

劝阻不文明行为__余人次，清运垃圾360余吨。

3、全力以赴做好红叶季工作。

管理队红叶季主要负责四区安全，确保游客正常游览。针对

红叶季特点，管理队高峰吋段采取专人定点值守，突发情况吋有

应急预案。观赏高峰期时，加大管理力度，主动出击，打击黑车

黑导、治理不法游商。红叶季共上报网格化信息51条，制止吸烟

1500余起、清理游商600余起、逃票150人、不文明行为千余

人，救助9起，寻人寻物10余起，拾金不昧10余件，游客赠与

锦旗2面和多封感谢信。同时涌现出许多好人好事，如香炉峰党

员志愿岗，他们积极开展送温暖活动，提供热水、义务咨询近万

人次，受到游客一致好评。

全队干部职工在红叶季劲往一处使，心往一处想，加班加

点，不辞辛苦，圆满完成了红叶季安全管理任务。

为公园预约限流，提供安全保障十一前夕，公园实行网上预

约限流游览。针对这一变化，黑车黑导瞄上了没有安装刷卡系统

的东南门，队里得知情况后，积极应对，迅速成立东南门班组，

实行新的值班制度，队干部带头，轮班早晚值守，排除了隐患。

截止到11月中旬，东南门共阻止进车3300余辆，无证入园2700

余人次。

二、强化廉政，加强检查监督。

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一是认真查找岗位廉政风险点。实施分级管理，责任到人，

做到日常谈话提醒、互相监督，发现廉政苗头进行批评，绝不姑

息放任。二是坚持政务党务公开。严格执行内控管理、息放任。二是坚持政务党务公开。严格执行内控管理、三重一大三重一大

集体决策，自觉接受监督，增强工作透明度。

三、存在不足1.网格化管理工作还需进一步提高。公园处于

山区、山林多特点给管理队网格化管理工作带来了一定难度，从

区域划分细化到单元网格，虽具有一定的实效性、准确性，但是

在实际工作上还是存在管理不可控等问题，需下一步积极解决，

提高工作效率。

2、管理队的综合素质还有待于提高。目前队里存在社会化员

工文化素质偏低、流动性大，再加上管理队职工学历普遍偏低等

实际情况，造成管理队综合素质亟待提高。

四、明年工作设想1、进一步建立健全安全管理保障机制。随

着公园发展趋势，管理队工作面临新的挑战，安全、服务、维护

等压力不断加大，给管理工作提出了新要求。需要突出建章立

制，制定各岗位安全服务接待工作流程，用制度管人、管事。

2、加强思想，打造一支强有力的安全保障队伍。利用好香山

红色文化学_环境，以中共中央__双清革命纪念地为契机，增强员

工爱园爱岗意识，继续提高员工业务技能，努力做到一岗多责、

一员多能，争取