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个人聘用合同（通用34篇）

个人聘用合同篇1

甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________

身份证:________________身份证:________________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照

自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自________年____月____日至________年

____月____日止(其中________年____月____日至________年

____月____日为见习期试用期)，合同期满聘用关系自然终

止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时

间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时

间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，

续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应

在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限

试用期限为_________天，即从________年____月____日

起至________年____月____日止。

第三条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗

位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可

以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________

小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向

乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培

训。

第五条工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙

方工资，为_________元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的

工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚

假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社

会保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉

服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、

贡献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府

和单位的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合

同期(________年或_________学年)内，累计病假不满

_________天，工资按照_________%发给;超过_________天

后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按

_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因

公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;

因私外出就诊的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合

同期(________年或_________学年)内，事假累计不得超过

_________天，连续事假不得超过_________天：超过

_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离

职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重

的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定

的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协

商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，

原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘

用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同

意，可以续