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服装制造厂规章制度（3篇）

服装制造厂规章制度（通用3篇）

服装制造厂规章制度篇1

厂规

早上8:00、到12:00

中午13:30、到17:30

晚上18:00

每月休息4天

1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,不得挑工序或怠工。

2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值。

3、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位。

4、员工未经批准不得把亲友带入工厂。

5、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

6、上班时间严禁吵闹、喧哗、打架。

7、严禁代人打卡。

8、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。

9、严禁烟火,不准在车间内抽烟。

10、员工需要辞职须以书面形式向厂方管理者提出，经批准签字后一个月方可离职。

11、辞职员工在辞职期间不可请假，如有需要请假一天，离职时间推迟一天，以此类推。工资在公司工资发放日统一发放。

12、以上条例望员工自觉遵守。

员工守则待遇

1、员工工资计算方式：当月计件工资_14倍+100元满勤奖。

2、请假半天扣50元满勤奖，请假一天当月无满勤奖，请假一个星期当月工资按计件工资_11倍计算。

3、员工进厂满一年，享有500元年终奖。

4、迟到早退满1小时当月无满勤奖。

5、上班时间吸烟每次不可超过3人，如有发现每人扣20元。

6、上班时间接见客人不可超过10分钟，如有需要可向厂方提出请假，如出现影响车间工作情况，当事人一次扣50元。

7、私自下班或怠工按旷工计，旷工一天扣100，旷工三天按自动离职，不计工资。

服装制造厂规章制度篇2

为更好规范公司工作服的采购、管理、发放和统一着装要求，提升公司专业化服务的品牌形象。特拟定本管理办法。

第一条：目的

为提高公司专业化服务的品牌形象，规范公司员工上班时间必须统一着装。

第二条：服装管理规定

1、工作服由公司统一采购、发放。

2、新入职的员工在转正后，可按规定安排申购、发放工作服。

3、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。

4、自工作服发放之日起，工作满年以上者，辞职时，不收取服装费用。特殊制服需清洗干净后交回公司行政事务部，否则收取相应的服装清洗费。

5、自工作服发放之日起，工作年以下者，辞职或被开除，按月折旧扣除，如西服和制服为个月，大衣、雨衣为个月折旧，扣除未折旧部分的费用。

6、因工作造成工作服严重破损、经主管部门领导签证认可同意后可到公司办理更换。

7、因个人保管，使用不慎造成工作服遗失、破损，需向所属部门提交报告，经部门领导签证认可后，到行政人事（综合）部门办理赔款换领，赔付金额按进货价扣除。

第三条：员工着装要求

1、周一至周五上班时间内，除经理外所有员工必须按照公司规定穿着整齐工作服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、穿着工作服时，需注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。有发放工作牌的`，必须佩戴公司统一发放的工作牌。

3、穿工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋。

4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

第四条：着装规范管理

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、规定时间内不穿工作服者，第一次给予口头警告，一个月连续违反次以上者，罚款元，每增加一次加罚元，并给予相应行政处分。

3、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过次该部门负责人罚款元，给予通报批评。

4、罚款直接从当月工资中扣除。

四、押金

1、西服每套扣元；

2、保安部：每人扣元（制服、大衣）

3、工程部、环境部：每套扣元；

五、本规定由各部门负责具体实施；

由公司各部门负责人负责监督、执行。

六、本规定从发文之日起开始执行。

服装制造厂规章制度篇3

一、环境管理

1.车间生产人员每天上班一律从员工通道进入，违者罚款50元。

2.严禁在更衣室逗留，大声喧哗、嬉笑、打闹，违者罚款10元。

3.严禁在更衣室睡觉，违者罚款50元。

4.严禁在更衣室乱扔杂物，破坏室内卫生，违者罚款20元。

5.严禁在更衣室内乱涂、乱画、违者罚款50元。

6.严禁在更衣室内吸烟，违反一次罚款100元，发现两次者，予以罚款200元并解聘。

7.爱护公共财物，不得有损坏财产现象，如有