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东财《创新创业基础X》综合作业

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共15道试题,共30分)

1.在新创企业的（）阶段，这个阶段创业者会亲自参与日常工作，而且管理规范和规则还

没有建立起来。这个阶段的主要挑战是新创企业的产品或服务能否被市场所接受。

A.进入（出生）

B.早期成长

C.持续成长

D.成熟

本题标准答案是:A

2.团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大，从而使所有人未来都能获利，包括为客户提供更

多的价值，帮助供应商也能从团队的成功中分得一杯羹，以及使团队的支持者和持股人获得

更大的盈利。这体现了创业团队组建的（）原则。

A.凝聚力

B.合作精神

C.价值创造

D.公正性

本题标准答案是:C

3.（）可以作为一种预营销手段，进行市场测试及成熟产品的微创新。

A.股权众筹

B.产品众筹

C.私募基金

D.点对点投资

本题标准答案是:B

4.（）往往基于新的技术轨迹，采用非连续性技术，要求企业具有全新的能力。

A.工艺创新

B.市场创新

C.渐进创新

D.破坏式创新

本题标准答案是:D

5.从创业过程来看，创业是以机遇为导向的，为创业者和创业团队所驱动，需要运用资源最

小化且富有创造力的策略，依靠（）之间的和谐和平衡，因而是一个综合的有机整体，一

旦三要素失去平衡，创业活动就会受到影响。

A.财务、人力和设备

B.机遇、团队和资源

C.机会、人力和金钱

D.机遇、财务和资源

本题标准答案是:B

6.在蒂蒙斯的创业模型中，创业者、创业机会、创业资源是实现创业成功的三要素。其中，

（）是将创业想法与项目变成现实的事业与活动的关键主体。

A.创业者

B.创业机会

C.创业资源

D.以上皆是

本题标准答案是:A

7.（）融资一般不能从企业抽回资金，其获得的报酬根据企业经营情况而变化。

A.股权

B.债权

C.天使投资

D.风险投资

本题标准答案是:A

8.（）首先是一种创造性的思维方式，这种思维方式是一种创造新事物或新形象的综合性

思维，包括对一切旧思维进行革命性的改革和创新。

A.创业

B.创新

C.创意

D.创造

本题标准答案是:C

9.以下不属于创业团队成员的是（）。

A.创始人

B.核心员工

C.专业顾问

D.投资方

本题标准答案是:D

10.以下关于创业团队冲突的说法，错误的是（）。

A.创始人应尽量避免冲突

B.管理者应该接纳冲突，甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C.冲突是组织无法避免的一种情况，有时候也会成为人们工作的积极动力

D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

本题标准答案是:A

11.（）是创业者出于没有其他更好的选择，把创业作为其不得不作出的选择。

A.生存型创业

B.机会型创业

C.拉动型创业

D.推动型创业

本题标准答案是:A

12.许多商家喜欢把商品价格定位1.99，2.99等9结尾的数字，这是利用了定价的（）方法。

A.成本定价

B.需求定价

C.心理定价

D.组合定价

本题标准答案是:C

13.（）团队冲突往往针对个人，引起的敌意会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心

理，也常常会引发不一致性，带来冷嘲热讽、不信任和回避，因此会降低团队绩效。

A.认知性

B.情感性

C.过程性

D.目标性

本题标准答案是:B

14.（）有利于提高投资灵活性，减少企业家的道德风险。

A.天使投资

B.风险投资

C.分段融资

D.股权投资

本题标准答案是:C

15.人们常说：“一头绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊”。这说明，（）

是团队创业的核心灵魂。

A.有效的领导力

B.有效的任务安排

C.有效的职位设计

D.有效的组织结构

本题标准答案是:A

二、多选题(共20道试题,共60分)

16.以下对于一般团队和创业团队异同的说法，正确的有（）。

A.一般团队成员并不局限于高层管理者职位，创业团队成员一般处于高管职位

B.一般团队的影响范围是局部性的，创业团队的影响范围涉及组织决策各个层面

C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥，创业团队以高管层的自主管理为主

D.一般团队成员对组织的承诺较低，创业团队成员对组织的承诺较高

E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式，创业团队成员与团队间的心理契约关系很

重要，直接影响企业决策

本题标准答案是:ABCDE

17.按照创新活动的对象，创新可以分为（）。

A.产品创新

B.工艺创新

C.市场创新

D.渐进创新

E.破坏式创新

本题标准答案是:ABC