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2024年最新版-劳动合同书范本(标准版)--第1页
2024年最新版-劳动合同书范本(标准版)
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的
原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条劳动合同主体
甲方：
名称：____________
住所：____________
法定代表人（或负责人）：____________
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联系电话：____________
乙方：
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
家庭住址：____________
第二条劳动合同期限
本劳动合同期限为：____________年，自____年__月__日起至
____年__月__日止。
第三条工作内容
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乙方同意在甲方的安排下，担任____________岗位（工种）工
作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时
间上班。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受带薪年
休假。
3.乙方按照甲方规定的办法享受婚假、产假、丧假、病假等休
假。
第五条劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。
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2.乙方的工资标准为人民币（大写）：____________元整（小
写）：￥____________元/月。
3.甲方每月____________日按时足额支付乙方工资。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、
失业、工伤、生育等保险待遇。
第七条劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符
合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安
全和健康。
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第八条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成
严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无
效的；
-被依法追究刑事责任的。
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