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资源管理策略以及电信网码号资源管理办法

辅助学生管理可用的环境和资源的策略，对学生的动机有重要的

作用。下文是资源管理策略和电信网码号资源管理办法，仅供参考!

辅助学生管理可用的环境和资源的策略，对学生的动机有重要的

作用。它主要包括时间管理策略、学习环境管理策略、努力管理策

略、寻求支持策略等。成功的使用这些策略可以帮助学生适应环境

以及调节环境以适应自己的需要。

基本内容

一是更新管理理念。立足现有人员，不断加大培训力度，给每个

人以合适的岗位。坚持“用人所长，能级匹配”的原则，为各类人

才脱颖而出开辟“快车道”。

二是优化人力资源配置。推行竞争上岗，实施轮岗交流，注重优

化组合等形式，实现合理配置，发挥人力资源的最佳效益。

三是完善竞争激励制度。实施干部综合积分制管理，突出对干部

的各种考核。更好地了解和掌握所属人员的素质和才能，便于发现、

使用和激励人才。

在完善岗位目标管理考核办法的基础上，推行“系数考核”，将

考核成果与个人利益所得相挂钩，促使广大干部把心思集中于本职,

把精力倾注于岗位,激发活力。推行岗位履行职责情况评价。做到定

性与定量结合，消除了现行考评中的“粗、略、简、虚”现象。

四是提升教育培训效能。将全部人员划分为三个层次，培训内容

分三方面：理论知识，解决“想不想干”的问题;税收实务，解决

“会不会干”的问题;操作技能，解决“能不能干”的问题。

各层面人员实行动态式管理，通过考试确定人员的层面，盘活人

才的管理。

一般组织中的资源管理涉及到如下的内容：

1、人力资源的管理：首先一个组织需要明确自己为实现某种设

定的目标所需要的人力资源能力要求;然后根据这一能力要求实现人

力资源的配置;第三，对已经配置的资源进行相应的能力评价，如果

不能满足规定的要求，需要采取培训或相应的其他措施保证满足需

要;第四，对于采取的措施需要进行相应的评价与记录，以验证管理

的效果;第五，对于能力的评价可以从教育、培训、技能与经验等方

面进行。

2、基础设施的管理：应确定、提供并维护相应的硬件、软件与

支持性的设备设施的管理，确保现在及以后的满足需要;

3、工作环境的管理：工作环境作为一种资源管理，包括工作时

的所处条件，如物理的、环境的及其他因素，温度、噪声、天气等;

4、财务资源的管理：包括了确定并获取相应的财务资源;监控并

报告使用的情况，报告财务资源使用的效果以及如何改进等;

5、供方和合作伙伴资源的管理：一个组织的生存与发展是离不

开价值链上的合作伙伴的;同样需要进行选择、评价与改进的管理;

6、知识、信息与技术资源的管理：从现在的需求上与将来的影

响上考虑这些资源的管理，包括识别、获取、维持、保护、使用和

评价等过程;

7、自然资源(含能源)的管理：从自然资源的可获得性和使用有

关的风险和机会进行管理，涉及到组织运行的全过程。

电信网码号资源管理办法是经信息产业部第12次部务会议通过，

由产业部部长吴基传在2003年1月29日颁布的中华人民共和国信

息产业部令，其在2003年3月1日施行，其目的在于为有效利用电

信网码号资源，保障公平竞争，促进电信事业的健康发展。

第一章总则

第一条为有效利用电信网码号资源，保障公平竞争，促进电信事

业的健康发展，依据《中华人民共和国电信条例》，制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内管理和使用电信网码号资源(以下

简称码号资源)，应当遵守本办法。

本办法所称码号资源,是指由数字、符号组成的用于实现电信功

能的用户编号和网络编号。

第三条码号资源属于国家所有。国家对码号资源实行有偿使用制

度，具体收费标准和收费办法另行制定。

第四条信息产业部负责全国码号资源的统一管理工作。

省、自治区、直辖市通信管理局在信息产业部授权范围内，依照

本办法的规定，对本行政区域内的码号资源实施管理。

第五条国家对码号资源的使用实行审批制度。

未经信息产业部和省、自治区、直辖市通信管理局(以下合称电

信主管部门)批准，任何单位或者个人不得擅自启用码号资源。

第六条码号资源管理应当遵循公开、公平、公正的原则，统一规

划，集中管理，合理分配，有效利用。

第七条电信主管部门管理的码号资源范围包括：

(一)固定电话网码号

1.长途区号、网号、过网号和国际来话路由码;